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职业发展中,换了老板如何掌控自己的命运
2014年11月06日              来源:向阳生涯

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  所谓"一朝天子一朝臣",在今天的职场上,换老板也是件麻烦事。老板走了,我在公司里的位置会不会也跟着不稳?老板走了,我是不是也跟着辞职?老板走了,怎么才能讨新老板欢心?各种纠结忐忑,让人压力重重。向阳生涯CCDM职业规划师在咨询中发现,面对这种"大事件",近六成的职场人感到不知所措,担心个人职业发展受到影响。换了老板,到底怎样才能掌控自己的命运和前途?

  职业规划案例:公司"改朝换代",或升或降前途未卜

  Alex在X公司上海分公司勤勤恳恳做了7年,熬到了销售主管的位子。两年前销售总监离职后,这个位子便一直空着。Alex盘算着,如果能顺利坐上总监这个位子,就能在35岁时打牢未来职业发展的基础,让生活更有保障。

  总监离职无疑是件大事,个中真正的原因除了总经理没别人清楚。但很明显的是,总经理似乎不急着填补这个空缺,而是把心思放在培育销售团队上,不再把希望寄托于单一的岗位或某个个人身上。看着那空空的位子,Alex几次旁敲侧击,但总经理似乎都无动于衷。这让Alex很失望。

  这样又过了两年,老总被调离上海,去北京总公司任职。一个月后,新的一把手迅速走马上任了。

  新官上任自然有新动作。新老总明确表示,销售团队没有领头人绝对不行,必须得有个总监来带领团队。

  这下子Alex是看到希望了,朝思暮想的总监位子有戏了。不过,其他的主管们也都盯着这个位子,竞争相当激烈,怎么才能抓住这唯一的机会呢?Alex表面镇定,心里已经打了几百个结,生怕自己做不了总监,在公司的地位会不进则退。前思后想了很久,为了给自己一个准确、全面的评估,更清楚地了解销售总监必备的技能和素质,打好这场升职攻坚战,他到向阳生涯,请CCDM职业规划师们给他做一个全面的分析。

  职业规划专家分析:升职攻略:知己知彼+能力优化提升

  向阳生涯CCDM职业规划师闫岭帮助Alex梳理了他的工作内容和过往经历,运用SWOT法则,将影响他发展的主客观因素、能力优劣势等做了透彻分析,经过深入沟通探讨后,闫岭很明确地告诉Alex,以他目前的资历、能力、价值观等方面条件的确能胜任总监一职,匹配指数很高。但要想升职,还需注意一些细节问题,才能保证最后的胜利,结合Alex的实际情况,闫岭提出以下建议:

  1、知己更要知彼:掌握新老板的具体期望

  岗位绝不只是一个表面的名称,除了基本职责外,每一个老板对某个岗位的理解和期待都有所不同。因此,Alex一定要尽快掌握这一信息,才能更明确自己进取的方向,然后结合自身职业定位、能力水平等,在有限的时间内做好准备和提升。此外,这一举动也向新领导表达了你十分重视与他建立工作沟通的讯息,为升迁争得印象分。

  2、向新老板看齐:调整工作模式和思维模式

  了解了新老板的期待之后,尽快对自己的工作模式和思维模式进行相应的调整。闫岭指出,获得快速晋升的要诀之一,就是要赢得上司的信赖,这对于职业发展至关重要!职场中每个人的工作方式都有差异,但身为下属能够主动改变自己适合上司的工作方式和节奏,与其保持一致性,不仅能够为上司提供方便,还被视为体贴周到之举。给上司方便,就是给自己方便。

  3、用数字说话:展开业绩冲刺

  虽然到总监与主管的工作内容和决策层面完全不一样,但在这场竞争中,业绩还是硬指标,保证一个优质的成绩,才能为日后的升职奠定不可能动摇的基础。新老板刚刚上任,正是秀成绩的时候,尽快想办法冲刺业绩,拿出漂亮的数字来说话。

  4、积极承担任务:善于为老板排忧解难

  到了总监一层,团队架构的搭建、组织优化,战略目标调整等更组织高层面的工作都会涉及。对于Alex来说,可从公司整个销售团队出发,提出建设性的方案和意见,解决目前团队中存在的问题,为老板排忧解难。闫岭强调,这项工作至关重要,但一定是要建立在对整体团队、业务、公司整体运营方面有深入研究的基础上,这样才能提出靠谱的方案和建议,如果急于表现而忘了踏实的调研,只会得不偿失。

  职业咨询案例启示:风雨飘摇,职业规划是稳住大局的"锚"

  老板一换,公司里好像连空气都换了。能像Alex一样有好运盼来升职机会的人并不多,更多的人是在老板更换后,就不得不面临人员"大洗牌",飞快就被"清理"出去;也有人跟着老板"离家出走",但老板根基稳固不愁发展,自己却落得"迷失在别处";还有的人虽然留在原公司,却成了"冷板凳上的替补",难有出头之日。

  遇到"改朝换代"这种大事,到底如何把握自己的命运,避免风雨飘摇?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出了三点建议:

  有明确的职业规划,才有抉择和行动的准则

  在职场中要打拼数十年,遇上这种事的概率不低,因此你不得不随时提高警惕,做好准备。如果对自己的发展稀里糊涂,在风雨来临时,必定心慌意乱、飘摇不定。心中没有一个清晰的职业目标和发展方案,就难以在错综复杂的局势中做出明智的判断。

  不仅要埋头工作,也要掌握公司内风吹草动

  除了埋头工作,也得时不时抬头看看周围人事、环境的变化,如有风吹草动尽早做准备。向阳生涯就接待过好些莫名其妙成了"炮灰"的职场人,糊里糊涂就没了工作。很多时候他们是对所处的工作环境不够敏感,团队融入度不高,变化已经发生了自己却不知道,只能挨上变革的"一刀"。当然,这个也需要掌握好度,不要成了"包打听",切磋人际荒废正业。

  欲速则不达,冷静、沉着做出成绩是关键

  在遇到这样的问题时,一定要沉着、冷静。须知,制胜职场的关键还是业绩,静观局势,用能力和业绩说话,才能掌控自己的命运,瞅准职业发展方向,用自身的职业规划方案去衡量外在变化对你的利弊影响,伺机而动才是上策。

  自然界里每天都在上演优胜劣汰的生存竞赛。险恶的生存条件,危机四伏的猎场,各种意想不到的意外和突发状况,稍不留神可能就是灭顶之灾。职场上的竞争和比拼,虽然不是动物群落里的厮杀追捕,但竞争的激烈和各种花样百出的陷阱、诱惑,都在动摇和左右着你职业发展前进的航向。向阳生涯认为,只有把握好你的舵--职业规划方案,带好你的指南针--职业目标,才能前进的你不会迷失方向,最终排除万难实现目标!
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