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大学生身价如何实现薪水两年翻番?
2014年10月23日              来源:向阳生涯

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  每个人的职业生涯都要经历起步阶段,这个阶段很磨人、很辛苦、很憋屈,甚至你担心会不会一直都只能拿这么低的薪水,以后还有没有指望?如何才能能快速从职场新人中脱颖而出,实现两年薪水翻番?
大学生身价如何实现薪水两年翻番?
  案例:我没有“优势”,只有义无反顾向目标进发
  Smile大学专业是经济学,但她其实压根对经济学没半点兴趣。毕业后,她打算找自己最感兴趣的市场营销方面的工作。但是一开始不是那么顺利,因为她不是科班出身,想进大公司很难,投了几家大公司都没什么回应,偶尔有个面试最后也没结果。于是她立即调整思路,转而从“小平台”入手。
  最后Smile进入一家做影视娱乐资讯的杂志公司,岗位是市场助理。公司规模不大,每个人分摊的工作就很多,而她这个助理工作是既琐碎又边缘,只能是给主管打打下手。Smile常常觉得工作很累很费神,但她一想自己没有“专业优势”,发展的机会不多,只有做好积累才能抓住为数不多的机会,于是她调整好心态,沉下心来做事。
  在工作中,Smile时刻留心细节,积极承担工作,多做多学,很多原来不熟悉的工作也很快就一一上手。接近年底,公司要推动一个大型的产品营销活动,因为之前没相关经验,团队的进展不是很快。Smile没想到的是,她的积累在这个时候派上了用场。她给团队做了有益的提议,并制定了详细方案。最后她的方案被采用,使得这一次的营销活动做的非常成功。Smile的为人处事和才华得到了同事和老板的认可。老板开会表演她,她只是说:“我只做了一部分,主要还是大家的功劳。”
  就这样,第二年开春,Smile顺利从助理这个岗位脱离出来,成了营销策划的骨干人员,工资立马涨了50%。后来,Smile的业绩越来越好,相比刚入行时,底薪加提成的收入实现了翻番。
  向阳专家分析:找准定位,是薪水翻番的关键
  “大学刚毕业这段时间,职场新人正处于职业生涯探索阶段,此阶段中需要完成‘寻找生涯锚’的任务,通过调整来找到最适合自己的定位,因此会出现很多跳槽现象。”一些职场新人初涉职场,经常跳槽,说明他们正有意识地探索着,不过方法和方向还不成熟,往往需要职业规划师指点。就薪水方面来说,要想身价翻番,新人们需要着重注意以下三点:
  1) 找到属于你的方向,是赢得高薪的第一步
  处于职业探索期的职场新人,大部分都只知道自己不想要什么,但想要什么并不清晰。此时需要通过工作实践来增进自我了解。看看有什么工作是做起来积极性比较高的,什么工作让自己觉得最有成就感……通过一系列问题来判断。只有明确了自己的职业定位,才能让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段,实现快速的成长。如果你已经换了三份工作也未明确方向,此时有必要寻找职业规划师提供专业帮助,尽早解决,以免造成后期职业发展的障碍。
  2) 积累实力,搭建取得高薪的“阶梯”
  曾经有一首名为《听袁惟仁弹吉他》的流行歌倍受“80后”青睐,歌曲内容就是说袁惟仁在音乐创作之上的艰辛付出,在出名前写了几百首无人问津的音乐,至到很久之后才等来了成功。“在找到自己的方向后,就需要花时间和精力一点点积累实力,而非蜻蜓点水的对任何工作都浅尝辄止,难以在一个专业方向上有正向积累”闫岭提醒职场新人,在职业探索期需要给足时间和空间来培养内生涯的成长,而非过多要求薪资、环境等外生涯条件。案例中,Smile的工作态度和做法值得大家学习。认清自己的能力水平后,踏实下来学习和积累,这是她后面能做出好方案的关键所在。
  3) “时刻准备着”,抓住得高薪的机遇
  除了技能储备外,心态一定要有“接手大任务”的准备,而不是一副“可有可无”的状态。据向阳生涯咨询案例统计,内容显示:有四成客户在来此做职业规划咨询时,并非自身没有清晰的目标,而是因职业心态成熟度欠缺、自信心不足等问题导致了发展困难,最终错失了种种机会。可见,“时刻准备着”的状态,是要求职场新人要有开放、自信、灵活变通的态度去应对挑战和机会。要做到此点,就需要尽早提高自己的职业成熟度,严格奉行职场规则,从各个细节中展现自己的专业度,这样你能有力的握住发展机遇。
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