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测测你的“职商”有多高?
2014年10月22日              来源:向阳生涯

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测测你的“职商”有多高?
  每月工作业绩(指标)都能完成目标? A.是(2分) B.不一定都完成(1分) C.从来完不成(0分)
  工作中遇到新问题能否应对? A.能(2分) B.有时候能(1分) C.从来不能(0分)
  工作之余,有否参加相关培训? A.经常参加(2分) B.偶尔参加(1分) C.从不参加(0分)
  客户是不是赞扬你很专业,对服务很满意? A.是(2分) B.偶尔(1分) C.从未得到(0分)
  初次和客户见面时,常常被评价“你看起来很小”? A.是(0分) B.偶尔(1分) C.从来没有过(2分)
  你的衣柜里是否有至少两套以上职业装? A.是(2分) B.只有一套(1分) C.一套都没有(0分)
  在公司你是否有备一套职业装,以防客户突然来访? A.有(2分) B.偶尔想到时会提前准备(1分) C.从来没想过这问题(0分)
  在工作中,是否常向领导或同事说“不可能”? A.是(0分) B.偶尔说(1分) C.从来不说(2分)
  在上司或领导让你改进工作时,你是否会说“差不多就可以了”? A.经常这么说(0分) B.偶尔说(1分) C.从来不说(2分)
  越是繁忙的时候,越觉得自己的付出不值得? A.是(0分) B.偶尔会(1分) C.认为还是先要踏实做好事(2分)
  对于重大任务是否会主动承担? A.会,觉得是机会和历练(2分) B.看情况而定(1分) C.怕麻烦,不承担(0分)
  工作中出问题,能否虚心聆听他人的建议? A.能(2分) B.视情况而定(1分) C.始终觉得自己没问题(0分)
  是不是认可公司的企业文化? A.完全认可(2分) B.不全部认可(1分) C.完全不认可(0分)
  经常私底下跟同事一起数落公司的不好? A.是(0分) B.偶尔(1分) C.从来没有(2分)
  对公司的产品或服务有信心吗? A.有(2分) B.不好说(1分) C.完全没信心(0分)
  结果:
  得分在0~10分之间 你的职商有待加强;
  得分在11~20分之间在职场中,你的表现平平,在某些问题上你的应对和处理方式还需优化;
  得分在21~30分之间你很不错,综合素质和能力都很高,相信你肯定颇得老板青睐。
  建议:
  1~3题,考察工作技能。得分不高于三分,是属于技能比较薄弱,持续性竞争力较弱的。向阳生涯首席职业规划师洪向阳强调,围绕职业目标的要求,你需要分阶段进行技能的提升和知识的补充,这样才能让你的商业价值保持在较高的水平。
  4~7题,考察职业形象。得分不高于四分,那么说明你有点不太注意职业形象。职业规划导师闫岭提醒,对于要经常接触客户的岗位,对职业形象的要求较高,你的形象是否专业、是否值得信赖、是否整洁干练,这些都会影响客户对公司的整体评价。
  8~12题,考察工作态度。在工作中要尽量减少模棱两可的用语,如“差不多了”、“就这样吧”,不要给人做事不牢靠的感觉。
  13~15题,考察你对公司整体、企业文化及产品的认同度。如果老板或公司的做法,是你不认同的,与其抱怨,不如重新调整职业定位,另寻平台。
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