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中年女性职业规划,打好职场保卫战
2014年09月24日              来源:向阳生涯

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  对于职场女性来说,家庭、工作这两个“矛盾”时时都在困扰着她们,尤其是中年女性,职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机,使得职场“保卫”战也是愈加激烈。

  因此,作为一名职场女性,如何保卫自己的饭碗,并赢得长远发展,成为当下职场女性密切关注的话题。

  向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,对于职场女性来说,要打好职场“保卫战”,需要重点掌握两大法宝:

  -让自己成为不可替代之人

  对于中年职场女性来说,尤其身处竞争压力大的单位,要想保住位置,就只能用尽全力工作。但是仅用力还不够。若想获得长远的职业安全感,首先应该让自己成为不可替代的人。如何成为“不可替代的人”呢?锻炼工作“能力”,练就自己的“本事”,很多中年女性一旦有了孩子,就会全身心投入,往往会忽视学习,不注意充电和自我提升。因此一旦公司有风吹草动,就会将自己陷入危险的处境。

  所以洪向阳提醒,再忙的女性也不能忘了个人能力、职业技能的持续提升,只要不断地提升自己,自我价值就会凸显,即使被单位辞退,另谋高就也不会太难。此外,维护好公司的人际关系,也非常重要,因为坚固的群众基础,也会使得你的人脉网大增,无形中提升你的地位。

  -处理好生育期职业断层问题

  对于中年女性来说,结婚、生子是无法跨越的一道“门槛”,所以一定要提前规划好,否则就会被“门槛”绊倒。因此,<洪向阳>提醒,在怀孕前后,一定要做好规划,尽可能地避免职业断层给职业生涯带来的负面影响。所以在生育前,尽早确定自己的职业定位和长远发展目标,并制定出可行的实施方案,这样就能避免生育归来,无事可做的尴尬。

  最后,向阳生涯首席职业规划师<洪向阳>提醒职场女性,虽然选择合适自己的职位和长远职业方向至关重要,但是根据自身情况,懂得适时刹车更为重要。眼下,职场竞争激烈,尤其是一线城市,职场竞争已达到白热化,为职业拼搏应该根据自己的承受能力而定,不要过于疲劳,否则会引发健康问题,同时也会影响到家庭稳定,得不偿失。

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