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五年规划,让你的职业发展更有保障
2004年12月07日              来源:向阳生涯

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    在与某知名高校联办的一次高校毕业生职业问题现场咨询活动中,上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划专家遇到了这样一位案例:

    小方是学校的高材生,今年6月完成四年的本科学业后,被保送直升本校本专业的硕博连读。这本是一件令周围同学羡慕的事,然而小方在研究生学业进行了半年之后,对自己的前途产生了怀疑。

    原来小方的专业在本科阶段学习的是较为普遍并实用的电子类专业,但到研究生、博士阶段,发展方向属于尖端科技,目前国内该行业的发展状态多为理论研究,真正的应用还较少。毕业后要么留在学校任教,要么出国深造,这是比较好的选择。而对这两者小方都不感兴趣。但企业方在此方面目前还基本没什么需求。目前企业在此方面所用的人才多为外方人士,国内人才的发展机会非常之小,就算是有用人的需求,也只有数得着的极少的几个岗位。因此小方对自己毕业后的工作问题很是担忧。另一方面,因为家庭的原因,小方很希望能早点自立并回报父母的养育之恩,所以他开始羡慕自己的同学,他们在本科毕业后大都找到了比较理想的工作。想到自己要为渺茫的工作再奋斗5年,小方就显得很无耐,很想放弃现在的学业,尽快找份合适的工作,但面对这一难得的机会,又显得很为难。

    向阳生涯的职业规划专家分析指出,其实小方有目前的这样苦恼,主要还是由于认识上的误区,以及职业发展的短视性——没有职业规划所造成。通过分析我们得知,小方所攻读的专业职业前景是非常看好的。虽然目前该专业的高端人才就业前景很不看好,但该行业在国内已开始发展起来了,并且在未来的几年内急需这方面的就业人员。小方在5年之后毕业,以高端人才的身份出现在职场,将是非常抢手的专业人才。

    所以向阳生涯职业规划专家建议他花上一段时间(哪怕一个月)好好研究一下自己专业的发展前景。有了充分的认识,才会有兴趣,才会有信心,再做决定。这样就决不会错失大好的机会,或者产生不必要的烦恼。况且,轻易放弃现在的学业,不是对自己负责任的做法。

    5年的时间,在我们这个经济发展迅速的社会来说,已经不是一个较长的时间,其中将会发生的变化对我们每个职场人来说,都是影响重大的。而5年,对一个人的职业发展来说,也同样是一个足以改变自身职业状态的时间。在一生的职业生涯发展中,5年的职业目标是一个中期目标,相对于人们喜欢想象的远景,5年的中期目标要具体很多,现实很多。而相当于一两年的短期目标,5年的中期目标又显得理智、有规划性。

    那么,5年的职业发展目标应该怎样制定,怎样帮助我们适应外界和自己发展的需要?在这里,向阳生涯的职业规划专家建议大家从以下几点做考虑:

    ◎ 确保5年的职业目标与自己长远规划的方向一致;

    ◎ 从社会环境、行业发展动态和企业生存状况预测5年的发展趋势;

    ◎ 从家庭、生理等方面考虑自己5年后的生活状态;

    ◎ 结合外界和自我的需要来制定目标;

    ◎ 要有明确的言语来定量说明;

    ◎ 对目标实现的可能性做出评估;

    ◎ 有比较明确的时间描述,且留有一定的调整余地;

    ◎ 要确保目标符合自己的价值观,对此充满信心,愿意公布于众。

    对自己5年之后的职业状态是否有预期和安排,是真正考察自己是否有科学职业规划的透视点。向阳生涯的职业规划专家通过大量案例的分析和相互之间的沟通和讨论,发现在许多客户中存在着这样的现象,就是人们对自己的职业远景规划多且美丽,但不知怎样落实到现在,或者,一些人急于解决眼前的问题,找到一份工作,根本没有长远的规划。他们所共同缺少的,就是5年的短期目标。5年,正是一个承上启下的时间段。有了5年的短期目标,好高骛远的人可以将视野拉近,做更现实的考虑,而没有长远规划的人可以将5年作为一个台阶,将自己的思路扩展延伸,保持自己职业发展的持续性。所以,向阳生涯的职业规划专家建议大家静下心来,好好问一下自己——5年后,自己的职业会是什么样?(完)

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