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职业转型成败的7大因素
2014年08月13日              来源:向阳生涯

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  你有过这样的感觉吗?对现在的工作没有激情,没有兴趣,对现在的工作有一种深深的审美疲劳,前途漫漫,没有希望,没有劲头,没有甚至怀疑起整个行业的前景。没错,这也许就是你该考虑你的前途,该思考转行的时候了。然而,转行,在重新构筑一个希望之城的同时,要把一切推翻重新来过,这又好像是一场赌博。
  正因为此,很多人对转行有种深深的忧虑,不敢轻易尝试,徘徊不定,在转与不转之间患得患失。如何应对转行之忧呢,一般而言,决定转行成败的有7大要素。
  通俗地说,转行一般有两种,如果所转的行业与你原来从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度,则可视之为小转行;如果转到风马牛不相及的一个全新行业,那就是大转行。不管是小转还是大转,如今,职场中考虑转行的人越来越多了,遭遇困惑者也非常多。总结成功者的经验,影响转行成败的因素主要有7个方面:
  一、找准方向--找准职业定位和发展方向
  这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素,找到自己的职业潜力集中在哪个领域,只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
  二、看清行业--看清目标行业的发展趋势
  主动、全方位地了解目标行业现状和前景,毕竟朝阳行业才更有前途,也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山,不能仅仅靠报纸或者杂志介绍,比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听,以便获得可靠消息,打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面,多多益善。
  三、剖析自我--认清自己的优势和不足
  假如不能准确地为自己定位,不清楚自己强项弱项,只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量,我的优势在哪里?这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟?我的弱点在哪里?有什么方法可以尽快提升?
  四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配
  在自己与新行业之间寻求共同点,一般来说,知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础,比如原本是做销售职位的,从日用品改行做医疗器械,虽然行业变动了,但工作内容相似,就比较好上手;或者,自己的专长、兴趣与目标行业
  有一定的关联性,也是转行的基础。
  五、找到入口--找到最佳的转型切入点
  确定要转行之后,还要找到一个切入点,这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情,这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握,对新行业产品信息有充分的了解,还要懂得使用高效、专业的求职方法,利用身边的一切资源。
  六、果断行动--当机立断采取行动
  在原有领域走得越远,转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行,那就不要再犹豫,因为等待、观望的时间越长,付出的代价也就越大。这个时候,建议不妨可以换个角度思考问题,把这一切都看作是投资,你并不是在换工作,而是在对一新领域进行投资,捷足先登者自然收益越大。
  七、卧薪尝胆--适应期避免患得患失
  患得患失得不偿失。转行不同于跳槽,跳槽可以为新企业在短时间内创造价值,而转行的人往往需要一段的适应期,卧薪尝胆,而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。
  转行就像另选树干,有一个退下来的过程,在这一过程中,收入的减少和职位的降低在所难免,但只要方向正确,这一现象只是暂时的,超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之,如果半途而废,其代价也是惨痛的,即使想要再转回原行业,是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。
  机遇只垂青有准备的人,转行更是如此。职业发展的阶段性决定了职场不会给你更多的时间来适应和犯错误,而职业生涯的不可逆性也决定了转行只能成功,不能失败。转行一定要慎之又慎,在转行前,不妨掂量一下自己,上述7大要素做到了多少。切记,要想转行成功,理性的分析、规划必不可少。

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