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三有青年”为什么找不到称心的工作
2014年07月17日              来源:向阳生涯

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  职场中这样的人有很多:他们空有鸿鹄之志,却无实际行动计划。事实上,他们有学历、有背景、有证书,但还是不能找到一份满意的工作,没法发挥自己的特长,虚度着年华,昔日的天之骄子,却不能延续到职场中。小王就是如此,觉得自己空有一身“资本”,却难派上用场,小王就是如此,总觉得自己空有一身“资本”,却难派上用场,发展平平庸庸,碌碌无为。到底是怎么回事?
  职业规划案例
  有学历有证书有背景,工作还是不称心!
  家里从商,小王上大学时填的专业是工商管理。但这个专业她压根不感兴趣,想着四年后拿到学位就是完成任务。毕业后,家里出钱送她美国留学,攻读项目管理硕士。
  拿到硕士学位回国,小王的父母觉得脸上非常光彩,立马就把她安排到一家建筑公司做项目管理工作。在这个行业里做项目管理,必须有相关证书。小王边工作边考证,不久证就考下来了。父母一看这光景,小王的工作应该能稳定了,正觉得可以放心的时候,问题来了。
  考证对小王来说不是难事。但这份工作她一点都不喜欢,打从一开始就没喜欢过。小王做得很不开心,不喜欢什么建筑行业,没挨过两年就把工作给辞了。
  小王告诉父母,她自己对商业、管理一点都不感兴趣。无奈之下,父母又帮她联系了家广告公司做策划助理。广告公司就没有轻松的差事,加班是家常便饭。刚开始时,小王还干劲十足,可新鲜劲一过去,她就开始状况。策划工作要创意,刚开始新鲜,时间长了就是压力,不擅长就是不擅长。工作上做不出成绩,时间长了,根本没法呆。工作的强度和压力也越来越让小王难以承受,倦怠、烦躁一应俱全,没法继续,又只好辞职。
  之后,小王工作的事就一直定不下来,再接触到的销售、行政工作更是她不喜欢的。看着自己手上有硕士学位,还有证书,还有家里背景,可工作的事就是搞不定。心里烦躁不安,脾气也越来越不好。实在没办法,小王和家里人一起来到向阳生涯,寻求专家的帮助。
  职业规划解决方案
  职业发展的关键在于清晰的定位
  在一对一的咨询中,职业是规划师方文怡发现,小王的霍兰德职业倾向测试结果显示,她的职业倾向中社会性很强,这与小王喜欢与人打交道,喜欢把大家召集到一起做培训交流的特性吻合。在职业价值观上,那类工作让她很开心,也有成就感。
  此外,从小王的职业经历中,方文怡发现她责任心很强,乐意帮助人,适应性也很强。在行业方面,因为她对文学和英文感兴趣,那么广告、出版等领域也是比较合适的去向。
  在方文怡的引导和梳理下,小王找到了自己的职业发展定位,是企业人力资源管理工作;发展通道是:公司的人事部专员->人事部主管->人事部经理、总监;发展切入点是是大型外资广告公司。小王有过广告公司工作经历,又有学历和语言优势,入职希望很大。
  看到自己的发展方案浮出水面,变得清晰可见,小王非常高兴。方文怡建议她从咨询结束后,就要好好补充人力资源管理方面的技能和知识。目前来看,职业规划技能是该领域的必备技能,需要趁入职前抓紧时间学习。如果能把中国职业规划师的证书考下来,就能为求职和工作加分,进目标公司的成功率至少提升一倍。咨询结束后,小王立刻投入到学习中。
  职业规划案例启示
  背景不是救命稻草,职业定位和规划才是基石
  读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事,不少人还有家世背景,可以帮忙找一个体面的工作。即便这样,找份自己称心的工作为何就那么难?针对这个问题,职业规划师洪向阳提出以下三点建议:
  1、尽早确定职业定位
  没目标,就谈不上发展。这个目标放在职业发展上来说,就是职业定位。据向阳职业生涯规划中心过去一年的个人咨询案例总结,职业发展受阻、频繁换工作、薪水低晋升无门等问题的最终原因,90%都是职业定位出了问题。洪向阳提醒职场人,如果换了两三份的工作也未能找到合适的方向,那么请一定要重新审视自己的职业定位,切莫通过跳槽试错来找方向。
  2、不盲目考证
  多一个证书,似乎就能证明自己所具备的能力比别人多一点,很多职场人都抱着这种想法。洪向阳认为,有证书是好事,但也要根据自己的职业定位和职业目标来考取相关技能证明,这样物尽其用,对个人求职和发展有用。如果就是了证书而去考,无目标可言,一堆证书也不能帮你得到好工作。相反,考那些“无用”证书的精力和时间没用在“刀刃”上,就很可惜了。
  3、做好长期职业发展规划
  有学历、有证书,又加上“背景”,那么如何运用好这些“资源”为自己的职业发展助力加分,就一定要围绕你的职业定位和职业目标,制定好中长期的职业生涯规划,把每个有利因素都加以充分利用,这样不仅能减少发展中的风险,也能让你的学历、才能、资源“物尽其用”,真正获得职业生涯的丰收。
  职业发展靠的是清晰的职业定位、不可替代的核心竞争力和不屈不挠的意志。如果你连“靶心”都找不到,空有弓箭又有何用呢?向阳生涯提醒职场上工作还未稳定的“三有青年”,尽快找到自己的定位,发挥手中的资源,才不至于让自己遭受“怀才不遇”之苦。

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