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职业规划师:别让竞争演变成冲突
2013年12月19日              来源:向阳生涯

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  职场里,与同事之间的竞争已经是一种习以为常的行为,通过合理的竞争是能够争取到利益,但却要注意的是竞争也要把我好一个度,别让竞争擦出的火花点燃整个企业,影响到他人必然是非常不明智的做法,下面这则案例很好的体现了这一点。


  职场案例:严是公关公司的项目发展一部的经理,她与二部的经理东向来是死对头。


  一次因为争取一个时装发布会的赞助商,和东展开了一场激烈的竞争,从而导致这个公司的运营状况都陷入了危机,结果由于该赞助商对严和东所在公司的整体凝聚力产生怀疑,宣布退出此项目,严和东也因此被处于降级的处罚。


  职业规划师点评:其实,在同一个屋幅下进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往是导致两败俱伤,对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重,记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。


  向阳生涯创立于2002年,总部位于繁荣的国际大都市上海,是中国最受欢迎、影响力最大的职业规划咨询机构,也是全球提供中国国内职业规划师培训机构的最专注、最专业的行业领袖公司,同时也是中国职业规划师协会会长单位,上海人才服务行业协会理事单位。向阳生涯职业顾问提醒你,职业生涯规划是每一个人必不可少的,每个人的过去、现在以及未来,必须积极面对,无从回避。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案,祝您在职业成长道路中如鱼得水。

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