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最需要做职业规划的九类人
2013年07月25日              来源:向阳生涯

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  向阳生涯专稿

  每个人的职业生涯都有周期,其中20~40岁的这20年最为关键,可以说是职业生涯的“黄金阶段”。现阶段,由于经济低迷,企业裁员、行业萎缩等引起了诸多职场人失业,降薪,收入不稳定,生活水平下降。职业生涯中的种种隐性问题也因此显现乃至激化,职业规划势在必行。到底哪些人面临的职场危机最严重?又是哪些人最需要做职业规划?向阳生涯职业规划专家团队经过深入研究和分析,从专业、岗位、个性特征三大角度盘点了九类急需职业规划的职场人,看看,你是否也在其中!

  一、从专业角度

  一)外语类专业

  向阳生涯咨询职业规划案例:

  Tom是日语系毕业的,有日语一级证书。工作快三年的他,一直跳槽不断。“我第一份工作在一家日资做翻译,但实际每天我就做一些日语录入,整理一些文件资料。越来越感觉自己就是一个会日语的打杂工,没有任何成就感。后来跳了几次槽,也是做一些不痛不痒的项目助理工作。不想再这么混下去了,我到底该怎么办?”苦恼不堪的Tom最后来到向阳生涯,向CCDM中国职业规划师求助。

  职业规划专家建议:

  Tom所面临的职业困惑是语言专业毕业生的通病。在今天的职场上,外语已经是通用技能,也是外企的基本要求,除了语言能力没有其他特长,很容易成为“小文员”、“助理”等辅助性岗位上的小角色。CCDM中国职业规划师强调语言专业人一定要学会重新定位,从运用语言工具到培养核心业务技能,这样才能够顺利走好职场道路。

  二)计算机类专业

  向阳生涯咨询案例:

  Jack大学读的是计算机专业,毕业后他顺利进了一家IT公司,做起了程序员。“3年下来工资涨得不多,依旧是普通程序员,感觉自己就是IT领域里一个“打酱油”的。应届毕业生一拨接一拨进入职场,他们掌握了最新的技术,而我每天忙于应付眼前机械的工作,完全没时间学习。更残酷的是,公司每年还有超过50%的淘汰制度。”

  职业规划专家建议:

  在如今这个竞争激烈的信息时代,计算机专业从业人员的职业规划非常重要。不论是在硬件、软件,还是在通信及网络安全IT行业领域,信息技术的发展一日千里,技术的更新换代要求从业人员必须时时“保险”,更新知识和技能。向阳生涯CCDM职业规划师张桢宁认为,如果不及早为充电和未来发展做好规划,很容易就会被淘汰出局。

  三)管理类专业

  向阳生涯咨询案例:

  3个月前,Lucy捧着澳大利亚某大学MBA学位回国,来到上海求职。学业优秀的她出国前也曾有过2年的外贸公司工作经验,自认为具有职业竞争力。然而,3个月来她向心仪的十几家管理咨询公司、顾问公司、外企投递了简历,却大都石沉大海,回复寥寥。原本踌躇满志的Lucy就这样从别人眼中的精英变成了求职受挫的“海待”。

  职业规划专家建议:

  近两年出国学管理读MBA的比例相当高,就是因为这些专业相对而言属于比较“宽泛”的专业,但经济、管理类专业如果不与实践结合,往往给人“空”、“泛”、“没有特长”、“万金油”的感觉。向阳生涯首席职业规划师 <http://www.careercn.net/>洪向阳认为,管理类专业的求职者务必尽早确定行业、职业等求职目标,做好职业规划至关重要。

  二、从职位角度

  一)行政人员

  向阳生涯咨询案例:

  Emily有长达6年漫长的行政生涯。从最底层的行政助理、到之后的行政秘书、总经办主管、总裁秘书……不断地跳槽,看似不断在晋升可Emily满腹怨言:“行政工作越做越没有意义,自己仿佛是个高级打杂人员,一点含金量都没有。可是想想做了6年的行政,快30岁的我又能做什么呢?”想转型,却又始终摇摆不定。

  职业规划专家建议:

  从事行政秘书岗位的人员多为女性,通常这一类辅助性岗位的专业技能并不高,创造价值也不明显。进入而立之年,眼看职业发展却止步不前,对未来方向的不明导致恐慌与日俱增。向阳生涯首席职业规划师 <http://www.careercn.net/>洪向阳认为,女性要想在行政秘书等辅助性岗位上走向成功,要科学进行职业生涯规划,并立即采取行动,提升核心竞争力。

  二)客服人员

  向阳生涯咨询案例:

  “我被客服工作困住了!3年来,工作三班倒,薪水原地踏步,每天接触的大都是客户投诉或咨询。心情非常压抑,再也做不下去了!”早就对客服工作心生厌倦的小玲(化名)近来打算跳槽,但投了很多简历一直没有回音令其纠结不已。“我大学专业是市场营销,客服的工作原本只想当作过渡的,现在转行还来得及么?”小玲心中充满了迷茫。

  职业规划专家建议:

  对于小玲这类一线客服工作人员,向阳生涯CCDM中国职业规划师闫岭建议:在工作中,要更多地关注从工作中能够获得的知识、观念、能力、经验、视野、技能、心理素质等内生涯因素。同时在情绪管理、压力调试、沟通技巧等方面加强自我训练。可根据自己的职业目标开始实施转型,或在企业内部寻求机会,或在外部寻找发展平台。

  三)质检人员(QC/QA)

  向阳生涯咨询案例:

  章方(化名)是学食品科学与工程的,目前在一家药品公司做质检工作。郁闷纠结的他来到向阳生涯诉说自己的职业困惑:“我所在的公司规模很小,能够化验的项目也少。我是外向型的人,让我天天无所事事真的很痛苦。这份工作可替代性强,升迁机会也不大。今年是我入职第三个年头了,对这份工作实在提不起兴趣,想转行吧又不清楚自己可以做什么。”

  职业规划专家建议:

  通过大量的职业咨询案例,向阳生涯发现,从事质检工作的人员跳槽率连年来一直只增不减。所谓男怕入错行,女怕嫁错郎。选择行业是需要非常谨慎的,如果没有摸清自己的性格就冒冒失失地跨入一个行当,成功会离你越来越远。关于个人性格、职业兴趣方面的分析,不妨找专业的职业规划职业规划专家寻求帮助。

  三、从个性角度

  一)不善沟通者

  向阳生涯咨询案例:

  陆齐(化名)是一名IT男,平时工作除了开会,很少与人沟通。工作了4年,已经是公司老员工的他一直与晋升无缘,“为什么我工作这么努力,技术又过硬,每一次升职总轮不到我?”愤愤不平之下,他选择了辞职。来到新公司,他又埋头苦干了两年,可依旧原地踏步。

  职业规划专家建议:

  据调查,善于沟通的员工薪酬普遍比不善于沟通的员工高,而懂得团队合作的员工普遍升职比较快。在职场中能够有效沟通,往往会使人很快在工作中打开局面,赢得宽松的发展空间,并且有较高的成就感。如果你能表明自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言有效地影响别人,成功的机会就会大大增加。

  二)缺乏自信者

  向阳生涯咨询案例:

  “我觉得自己既不漂亮又不是特别聪明,没有竞争优势,每次面试都因为不自信而求职失败,我该怎么办?”今年刚毕业的文科毕业生张霞(化名)一脸愁绪。在交谈后发现,张霞其实是一个综合能力都非常优秀的女孩,口头与文字表达能力都不错,只是因为对自己种种不自信,怀疑自己的能力和潜力,因而找工作屡屡受挫。

  职业规划专家建议:

  自信永远是最重要的生存法则之一。像张霞一样不自信的求职者比比皆是。他们不相信自己的能力,内心里不相信自己可以成功。其实,不自信的源泉在于他们不知道自己的长处,也不确定自己想做什么,能做什么。成功在于行动,一味逃避只会让自己越来越失去信心。职业规划专家提醒,关键是解决“想做什么的”问题,有了清晰的目标,明确自身优劣势,就能摆脱不自信。

  三)兴趣“广泛”者

  向阳生涯咨询案例:

  王明(化名)兴趣很广泛,爱好美术、摄影、网络游戏、英语……设计专业毕业的他一毕业就应聘到一家公司做平面美工。干了不到半年,觉得做美工太辛苦,就辞了工作。不久去到一家英语培训机构做英文助教,可仅仅2个月就因为太乏味又不干了。毕业3年下来,他按照“兴趣”找工作换了8个不同的行业与岗位,最后导致职业定位完全迷失。

  职业规划专家建议:

  兴趣广泛是一个优点,往往兴趣广泛的人选择的余地较大,工作机会也比兴趣单一的人多。但在求职的过程中,如果对自己的定位不准,今天爱好这个明天又爱好那个,到头来发现自己什么都能做却什么也做不好。向阳生涯CCDM中国职业规划师提醒:不要把择业范围定得太广,集中发展自己的主要兴趣并专注于其中,持久才是成功的关键。

  在竞争激烈的职场环境中,“爱一行干一行”可遇不可求,但我们还是可以争取“干一行爱一行”。向阳生涯提醒有上述各类职业困惑的从业者,只有在明确职业定位的基础上,依托中长期的职业发展规划,在选定的行业领域大量地吸收专业的知识,培养专业技能,职业发展的障碍才有可能轻松扫除,实现个人职业生涯的成功。如果不想再碌碌无为,就立即行动吧!(完)

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