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职业规划是解决职业困惑的“利器”
2013年07月19日              来源:向阳生涯

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  向阳生涯职业规划咨询案例:

  Tom是日语系毕业的,有日语一级证书。工作快三年的他,一直跳槽不断。“我第一份工作在一家日资做翻译,但实际每天我就做一些日语录入,整理一些文件资料。越来越感觉自己就是一个会日语的打杂工,没有任何成就感。后来跳了几次槽,也是做一些不痛不痒的项目助理工作。不想再这么混下去了,我到底该怎么办?”苦恼不堪的Tom最后来到向阳生涯,向CCDM中国职业规划师求助。

  每个人的职业生涯都有周期,其中20~40岁的这20年最为关键,可以说是职业生涯的“黄金阶段”。现阶段,由于经济低迷,企业裁员、行业萎缩等引起了诸多职场人失业,降薪,收入不稳定,生活水平下降。

  职业生涯中的种种隐性问题也因此显现乃至激化,职业规划势在必行。到底哪些人面临的职场危机最严重?又是哪些人最需要做职业规划?向阳生涯专家团队经过深入研究和分析,从专业、岗位、个性特征三大角度盘点了九类急需职业规划的职场人,看看,你是否也在其中!

  职业规划专家建议:

  Tom所面临的职业困惑是语言专业毕业生的通病。在今天的职场上,外语已经是通用技能,也是外企的基本要求,除了语言能力没有其他特长,很容易成为“小文员”、“助理”等辅助性岗位上的小角色。CCDM中国职业规划师强调语言专业人一定要学会重新定位,从运用语言工具到培养核心业务技能,这样才能够顺利走好职场道路。

  在竞争激烈的职场环境中,“爱一行干一行”可遇不可求,但我们还是可以争取“干一行爱一行”。向阳生涯职业规划专家提醒有上述各类职业困惑的从业者,只有在明确职业定位的基础上,依托中长期的职业发展规划,在选定的行业领域大量地吸收专业的知识,培养专业技能,职业发展的障碍才有可能轻松扫除,实现个人职业生涯的成功。

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