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长假,职业调整好时机
2004年09月30日              来源:51JOB-向阳生涯|http:

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    “十一”长假,人们渴望舒缓情感,人们渴望做个调整,渴望长假之后有个新的开端。

  “十一”长假就要到来,职场不顺者的痛苦比平日里顶着压力拼命工作反而更添了一层。上海向阳生涯管理咨询有限公司职业咨询专家认为,长假期间,正是进行职业调整的好时机。

    向阳生涯职业咨询案例:

    由于决策上的失误,陈先生跳槽来到一家新建立的电脑公司当人事经理,虽说是中外合资企业,但几乎什么事都是投资方老板说了算,行政管理很不规范,加上老板的情绪反复无常,令手下员工难以适应,整天惶惶不可终日。而陈先生的工作也迟迟不能正常地开展,更谈不上有什么业绩和满足感,只好“做一天和尚撞一天钟”。最近越来越感觉自己成了一个可有可无的人了。发展到今天的状况,陈先生很后悔当初轻率的决定。目前所想的,就是尽快离开这家公司,期望在十月跳槽黄金月份能够有很好的新进展。但在没有找到新工作之前,又不想让自己失业,真不知该如何是好?这种情况下,陈先生来到了上海向阳生涯管理咨询有限公司寻求职业咨询专家的帮助。

    案例分析:

    既然不能发挥自己的才能,又不能提高自己的才能,可能还会降低自己的工作效率,直接影响工作的情绪,那么,对于自身的职业发展来说就只能产生负面影响,而且是时间越长负面影响越大,所以最终只有选择“走为上策”了,此时也就同时面临失业的危机。

    作为经理人,除了要具备职业上的技能和技巧,如:运用自如的外语能力、熟练操作计算机的能力以及游刃有余地职业素质(包括对企业发展的预见性和战略决策,企业管理方面的技巧,与员工沟通的技巧,为员工及客户服务的意识,不断发挥和提高才能的自觉性等),此外,还要有相当的职业敏感度,包括对公司的前途命运,和对自己的职业发展有清晰的认识,所以,如果你的运气不佳,能及早从职业危机中退出来,保存自己的工作热情,并勇敢地面对失业,是难能可贵的,也是很有必要的。

    向阳生涯职业咨询专家建议:

    如您当前在职业发展上出了问题,到了需要调整职业的时候,请参照以下七点意见积极调整:

    一、充分利用十一长假期间积极调整,把它当成个人的职业发展的休假调整时间。 十一黄金周期间是难得的一段连续休息时间,这时我们能够做的不仅仅是休息、放松,更可以来好好反思一下自己的职业道路。

    二、系统盘点一下自身的职业含金量,做一下个人SWOT分析(请见前文《黄金时间规划黄金生涯》),总结经验、教训。

    三、从各种渠道加强学习管理知识,包括参加各种适合自己的培训班、通过适当的学习工具来学习等等。

    四、与其他职业人座谈,或向专业的职业咨询机构寻求帮助,讲述自己的遭遇,探讨解决问题的方法。

    五、放下包袱,调整心态,通过各种用人渠道寻找工作的机会。这时要保证心不能离岗,始终保持对待工作的积极态度。只要职业定位找好,失业也是暂时的,而失业期间也是调整职业的好时机,那必竟意味着新的开始。

    六、重视与朋友、家人在一起的时光,好好享受亲情、友情、爱情。

    七、相信自己,机会是给予那些做好准备的人。(完)

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