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做好职业规划,先从自己的职业性格认识开始
2013年03月14日              来源:向阳生涯

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职业规划指导:职业规划的理念在近几年呼声渐高,也越来越多的人理解和接受职业规划的理念,并以此来作为自身求职就业的重要参考。那么该如何做好职业规划呢?技巧很多,方法也很多。职街网作为一个职业规划网站,也提供了非常精准的职业规划系统,然而今天我们主要来探讨探讨个人职业性格的认识。
一个人在从事自己喜欢且适合的工作时往往能充分发挥个人的积极性、创造性、主动性,也能最好的发挥自己的价值。然而,很多人并不知该选择什么工作?也不知道自己适合什么工作?
其实要想搞明白上面两点,我们首先得明白自身的职业性格适合什么,职业兴趣是什么。先看看关于职业兴趣、职业性格方面的一些知识:
 通常职业兴趣会被划分为六大类:
 1、调查型:喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。
 2、艺术型:具有艺术气质与创新能力,喜欢创造,不受拘束。
 3、社会型:喜欢与人一起工作,执行通知与沟通的工作,善于取悦和协助别人,以及言辞表达。
 4、企业家型:这类型的人也喜欢与人一起工作,但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。
 5、传统型:喜欢处理资料,具有文书或数字能力,能够接受上级指示从事细节工作。
 6、实际型:具有运动或机械天份,喜欢操作实际物品、机械,喜欢植物或动物,乐于户外工作。

 另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观,归纳出以下十一种工作价值观:
 1、物质报酬:每个人都需要基本的收入以维生,但重视物质报酬的人在达到最低标准后,依然愿意继续投入,赚取更高的收入,以获得个人想要的东西。
 2、名望:通常是跟随职业、职位而来,因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。
 3、权力:拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。
 4、安定性:指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。
 5、自主性:个人能依自己的意愿及方式工作,不受别人的控制、监督。
 6、专精:是特定领域中的专家,成为他人的顾问或咨询者。
 7、亲和:重视建立良好人际关系,是非正式组织中的核心人物。
 8、多样性:希望在工作时,有机会接触不同的人、地、问题和活动。
 9、创意:在自己最感兴趣的领域中工作,并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。
 10、休闲:希望工作时间缩短、假期增长,工作不致影响休闲生活。
 11、追寻意义:知道自己为什么要做某件事,及这件事对他人的贡献及影响。
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