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2012职场十大热点事件
2013年03月07日              来源:向阳生涯

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2012年就要画上句点。这一年,是“90后”大批进入职场的一年;是“过劳死”新闻高频出现,职场人生存状态备受关注的一年;是经济形势不佳,就业压力有增无减的一年;是《甄嬛传》热播,职场心计怎么玩成了热议话题的一年……今天我们就来盘点2012职场十大热点事件,从回顾中总结亮点,从亮点中获得启发,让2013的职场生活更加精彩!
  
  事件一:教育部新政令,职业规划成热潮
  
  党的十八大明确提出,努力实现就业更加充分,推动实现更高质量的就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。2012年11月18日,为全力以赴做好2013的就业工作,教育部发布11号文件,明确提出要求,高校要提升就业指导课程质量和咨询指导水平,有关部门将进行检查评估。在高校教师的职业规划指导和教学能力方面,更提出力争用2-3年的时间将校级专职就业工作人员全员轮训一遍的要求。
  
  专家点评:就业是民生之本,早在十六大和十七大时就被反复强调。而与就业直接相关,高校毕业生的就业指导是极其重要的一部分。目前高校就业指导工作存在以下三大“短板”:专业水平低,不能满足学生就业要求;研究、指导脱离职场,实用性不足;专业人才短缺。
  
  针对这些问题,教育部11号文件明确提出“高校校级专职就业工作人员数量与应届毕业生人数比例不低于1∶500……各省级工作部门要制订本地高校毕业生就业工作人员培训规划,力争用2-3年将校级专职就业工作人员全员轮训一遍”、“各地各高校要……积极聘请社会上的专家学者、行业成功人士担任就业导师。”
  
  从实际需要到政策助推,在11号文发布后的半个月时间里,就有高校与向阳生涯取得了联系,希望为该校提供标准化的职业规划专业课程。此外,教师、辅导员、院领导等咨询CCDM中国职业规划师认证培训的人数也有明显增加。
  
  事件二:为谋一职,求职者不惜冒险整容
  
  求职难,求职者为谋一职冒险整容的事件频频发生:一大四女生求职,因不甘在面试中被PK掉,借钱隆胸;男研究生求职4个月被拒30次,认为“变脸”可扫清一切求职障碍,花万元整容。
  
  专家点评:人人都有爱美之心,但职场拼的是实力,不是比美。求职中,个人核心竞争力、岗位匹配度、个人目标与企业目标的一致性才是HR决定录用与否的关键标准,长的好看未必能赢得招聘官的认同。在面试中,穿着得体,干净整洁、行为举止得到、自信有度、态度积极,就能为面试加分。掌握真正的求职面试技巧,胜过用“偏方”投机取巧。
  
  事件三:学历不是“敲门砖”,研究生就业压力凸显
  
  麦可思最新公布的一项针对2013届未签约大学毕业生的调查显示,超过六成未签约毕业生感到求职压力大;其中,硕士生求职压力最大。采访中,复旦大学研究生说,就业形势不好,工作越来越难找,看不到学历优势,有超过60%的人还没签约;郑州某大学的一名研究生在接受采访时也透露,学院92个学生,签到工作的人不到10个人。
  
  专家点评:研究生就业问题与政策制度、教育制度有关,但面对现实,弥补就业力和学习力之间的差距才是研究生们要重视的问题,怨天尤人解决不了问题。经过对过去半年里研究生群体职业规划咨询案例的回顾和分析,专家建议:1)考研之前,最好先做好职业规划,高学历不等于好工作;2)不论在校你做过多牛的研究,进入职场你就只是Fresher,放低期望,多一点谦虚;3)毕业之前,充分利用在校的时间和资源为将来的工作做准备,你得像记者一样,对目标公司和岗位做尽可能详细的调查;4)如果不喜欢本专业,请务必在求职前做好职业定位和规划,做好转型求职的一切准备。
  
  事件四:“过劳死”频发,职场人生存状态受关注
  
  从去年普华永道女孩过世,到今年一连四起淘宝店主“过劳死”,中国职场白领的生存状态备受关注。一些职场精英们突然离世,不得不让人对职场人的亚健康、压力等问题引起高度的重视和反思。
  
  专家点评:我们一直提倡“快乐工作”,要调节好工作和生活的天平,才能自得其所,有一个满意也惬意的生活。专家认为,大家做一份自己擅长的工作,能让真正的职业兴趣成为内生动力,最大限度发挥工作潜能,能通过个人价值的实现来减少职业倦怠,工作有成就感、心情顺畅,这是防止“过劳死”最有效的方法。此外,寻找一个合适的释放压力的出口、找一个职业规划师做私人顾问、有一个业余爱好调剂生、有一个灵活的作息计划,这些方法都可以让你很好的避免“过劳死”风险。
  
  事件五:经济形势波动,裁员正在进行时
  
  三一重工裁员;LG裁员、清库存,或明年推出中国市场;乐购中国公司裁员;宝洁公司裁员;基金行业整体失色,裁员悄然进行中……年底各种裁员消息传出,而这些公司都是行业极具代表的“领头羊”,他们的起伏也是行业发展的风向标。
  
  专家点评:对个人来说,行业大势不可控制,裁员是职业发展生涯中的大震荡时间,它不仅是让你失去一份工作,更可能造成你职业生涯的“断层”。对于遭遇如此“不幸”的职场人,只能是直面困难。面对这种状况,首先调整心态,冷静思考对策;然后通过梳理过去的工作,明确得失,知道自己的优劣势所在;做好前面两步,紧接着最重要的就是在之前总结的基础上提炼核心竞争力,以此来明确你的职业定位;最后,就是做好简历,收集好目标公司的相关资料,有针对性的做好面试准备。只有做好这些准备,才能避免出现较长时期的职业空白期。
  
  事件六:应届毕业生人数攀高,年底现求职小高峰
  
  日前,据《京华时报》报道,2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。就向阳生涯近两个月的职业规划来电咨询数据来看,准毕业生和职场新人的来电比例最大。同时,据向阳生涯前期咨询顾问与客户通话记录显示,大部分客户对当前就业形势看到担心,就业压力很大。加之对未来发展方向迷茫,让他们承受着双倍的压力。
  
  专家点评:求职高峰,过去按“常规”都出现在春节后的三四月里。今年和以往不同,不仅是毕业生规模最大,让才市竞争激烈的预期陡然增加,更悲催的是,因为经济形势持续低迷,不少行业在这一年中发生了巨大波动,年底纷纷“裁员进行时”,职场人似乎已经预感到了“危机”,等不及到春节后,生怕抓不住好机会,有人也顾不上拿年终奖,只要有合适的岗位,便走马上任。专家提醒职场人,越是这种紧绷的局面,越需要保持清醒和理性。一定要全面评估自己当前的工作平台,在年终总结中认真、细致的做好盘点和梳理工作,如果当前的平台确实承载不了你未来的发展,再另寻“东家”前,一定要重新审视你的职业定位,并做好目标公司和岗位的资料收集,针对职业定位和目标做好简历和面试的准备工作,相信不管人才市场上的竞争有多激烈,你都可以脱颖胜出!
  
  事件七:“90后“大规模进入职场,成跳槽“重灾区”
  
  带着各色各样的标签,90后大踏步进入职场。张扬个性的一代,进入职场又会怎样?社会各界的眼睛都紧盯着他们,个性张扬被视作难以管理,追求自我造成频繁跳槽,追求“心水”而非薪水……林林总总处处制造话题。
  
  专家点评:研究发现,90后职场新人身上普遍存在影响职业发展的四大“病根”:1)心浮气躁,过于主观2)个性太强,不懂妥协;3)想法很多,经验太少;4)规划不清,频繁跳槽。
  
  针对这些问题,专家认为,首先,90后要尽快弄懂什么是“职场”,迅速融入你的工作团队,找准自己在团队中的位子,在展现自我才干的同时也要懂得服从团队的意志和决策;其次,踏实工作,在实践中成长。别瞧不起小项目、小任务,因为它们总有一天会帮你成就大项目;再次,完善职业规划方案,提高可行性能意识到“不合适”、“需要调整”,证明你已经意识到问题的存在,然后你开始思索“什么才是你真正的兴趣所在,什么工作可能才是最适合你的”等问题,表明你已踏上了职业规划之路。
  
  事件八:全球经济低迷,海外华人掀归国发展潮
  
  欧美国家都在经历着“小金融风暴”的考验,经济低迷,就业率低下,前景不明,越来越多的海外华人选择回国发展。今年以来,向阳职业规划咨询中心接到了很多海外华人的咨询电话,来自日韩的、澳洲的、美国的、英国的……他们中很多人已经在国外工作、生活了很长时间,看好国内的发展机遇,归国发展的意愿很强烈。
  
  专家点评:造成此现象的外因是欧美国家经济动荡、就业市场时起时落,很多职场人缺乏安全感,需要另寻“靠山”;内因是中国近几年经济发展迅速,就业机会的增长和平台的扩大正在吸引海外华人归国发展。
  
  然而,动心想归国发展的海外华人因为长年在外,缺乏对国内就业行情的了解,对相关行业、岗位信息都往往无法掌握第一手信息,不少人回国后出现了发展受阻、职业定位迷茫等现象。为此,闫岭建议:1)找专业的职业规划机构详细了解国内相关行业、岗位现状;2)梳理好自身已累积够的资源和经验;3)根据自身实际情况重新进行职业定位,做好职业规划。
  
  事件九:《甄嬛传》热播,宫斗戏成就古代版《杜拉拉升职记》?
  
  《甄嬛传》的热播浪潮至今还在延续,黑龙江台循环播放不少于10次,依然吸引着大批关观众收看。《甄嬛传》到底算不算“古代版职场杜拉拉”,引发媒体热议。
  
  专家点评:剧中关于为人处世、人际关系周旋的部分,是有职场人可以借鉴学习地方。但是,“宫斗”跟职场竞争最大的不同在于:前者着重强调人际关系的运筹帷幄、生死角逐;后者的重点应落在个人职业技能,即核心竞争力上。“后宫”中所谓的“成功”与现在职业发展成就毕竟不同。后宫中所谓发展,不外乎就是最终获得皇后的位置。一开始被选入宫的小主们,都只朝着那一个方向竞争。而职场上,每个人的发展方向、价值诉求、发展路径都不同。宫斗的成功,就是单一的人际关系斗争的成功,不能诠释职业成就实现的整个过程。
  
  事件十:《非你莫属》海归男学历遭质疑,当场昏倒
  
  在5月20日播出的职场选秀节目《非你莫属》上,法国留学男郭杰学历被质疑,当场晕倒,激起层层舆论巨浪。
  
  专家点评:从招聘面试的角度来看,郭杰作为应聘者,对于这次面试的准备工作做得并不充分。面试官的问题,直接回答“不知道”确实不够礼貌,也不妥当。在求职面试中,遇到意料外的状况要学会随机应变,避免生硬的回答。在此,专家提醒职场人,在实际的面试中,很多时候面试官考察的并不是一个“答案”,而是考察你的临场应变力和抗压能力,因此只有做好充足的准备才能保证良好的应聘表现。
  
  从招聘方来说,就郭杰的应聘岗位而言,现场的提问并未对他的实际能力做出有效考察,对学位真假的争执取代了能力的考察。一个富有经验的面试官懂得如何提问,才能让应聘人员多多传达出自己的状况和信息,有利于判断其真实能力和岗位匹配度等。从这个角度来说,这场面试的招聘双方都不够专业。
  
  一年一度的年终盘点,回顾完大大小小的事件,我们不难发现有些事看似与自己无关,其实我们身处在这个大环境中,也终将在职场中面对相似的起起伏伏。专家认为,最好职业规划,明确自己的目标,才能做真正掌握机会和命运的人。(完)

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