乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
金九银十不宜跳槽 六成人选择观望
2012年10月31日              来源:

【字体:

每年9月、10月,被称作职场“金九银十”,是一年中跳槽、择业的大好时机。因此,国内企业通常都会进行大规模的招聘,根据企业自身业务的需求开始“招兵买马”。但调查数据显示,超过57%的职场人目前并没有成形的跳槽计划,处于“伺机而动”的状态。“进取心和现实使职场人士正在度过一个难熬的秋季。是换个环境在今年余下时间大展拳脚,还是熬到年底盼望双薪或升职机会,是造成大家难以抉择的根本原因。”

六成职场人对跳槽保持观望

傅先生在一家位列世界500强的快消品企业担任高级人力资源总监。他感触最深的是,每年9月,企业都会推出新的招聘计划,但今年的招聘却不乐观。很多招聘对象对是否跳槽表现得很犹豫。现在的职场人更加理性,只有自身利益和发展最大化时,才会选择跳槽。同时,年底的双薪就在眼前,甚至还有升职加薪的机会,驱使很多人选择先“安心”过年。

面对“金九银十”跳槽高峰时,谨慎观望,避免盲目跳槽,体现出了当今职场人的成熟心态。对于职场人士而言,可以先通过招聘网站了解现在企业的用人要求和薪酬情况,如有合适自身情况的工作机会,再决定是否跳槽。毕竟职场上一步登天的幸运儿永远是少数,一个人能够建立清晰的职业规划方向,最终实现“钱途”与“前途”螺旋式上升就算是非常成功了。

应届毕业生不适合秋季跳槽

“金九银十”有意跳槽的群体覆盖面非常广,不仅有工作经验丰富的职业经理人,而且有许多刚刚毕业的职场新人。有的应届毕业生,工作一年不到竟换了5次工作单位,并且每次都没有超过试用期,成为典型的“职业跳槽者”。

或许受“先就业后择业”、“骑驴找马”等就业观的影响,应届大学生短期内频繁跳槽已经成为一个普遍现象。其实,这对职场新人们的发展弊大于利。职业规划师认为,只有通过一年到三年的历练,随着对职位的适应和业务熟练度的提高,新人才会慢慢成为公司的主力。而第一份工作的成绩和时间的长短,往往影响以后求职的效果以及今后自身的职业发展。现在的公司普遍喜欢踏实的员工,所以刚毕业的学生不适宜在这个时期跳槽。产生跳槽念头的职场新人,可以先对工作进行适当的总结,找出影响职业发展的根本原因。积累经验、建立良好职场人形象将会对未来个人发展起到促进的作用。

企业招聘需要警惕求职造假

不断出现的简历造假事件,已成为职场人中“风口浪尖”的话题。谋求职位而造假履历信息,让人力资源经理在“金九银十”选聘人才时感到极其困扰。据调查显示,将近五分之一的求职者表示“不抵触在求职过程中改变履历信息,使自己更贴合应聘公司的相关要求。”

求职者的“造假”行为会引发雇佣双方信息的不对称化,这将加大企业对于求职者的鉴定难度,甚至导致招聘工作的失败。一家跨国IT公司大中国区人力资源总监Nancy表示,公司在经济和时间允许下,会邀请第三方代理机构进行招聘工作,并会采用电话调查、档案调查、访问调查、发函调查等多种方式保证目标人才信息的可靠性。公司的发展需要很多有“真才实学”的员工来承担,为了短时间获得可靠的人才,不惜提升时间和费用成本。

职业规划师建议,企业雇佣到使用虚假简历的求职者,无论在人才花销上、公司名誉上以及团队建设上都会造成严重的隐患。为了避免因求职造假影响公司发展,企业可以在招聘过程中考核应聘者的实际能力,采取创设模拟管理系统或者工作场景,对应聘者进行现场考核,如集体决策、处理公文、处理各种突发事件等。

发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·职业生涯规划教育的目的 (2018/11/16)
·职业生涯规划教育的意义 (2018/11/15)
·别抱怨工作不顺利了,最根本的问题是出自这里 (2018/11/12)
·如何做好一名合格的职业规划师?做好职业规划师需要做到哪几点? (2018/10/25)
·职业生涯规划的意义是什么?职业生涯规划的方法是什么? (2018/10/24)
·这个职业我国缺口50万人,教育部力推,关系到你我的一生前程 (2018/10/19)
 
焦点资讯
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·一群志同道合的同行者
·决策| 36氪创始人
·麦肯锡精英的6大核心
·教育部发文250个院
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·27岁还没有当上经理
·职业生涯规划教育的目
·导演发微博吐槽年轻人
·职业生涯规划教育的意
·转行穷三年?因为你没
·漫威之父斯坦·李去世
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2018 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:400-608-7758
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国