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医生如何作职业规划
2012年09月04日              来源:向阳生涯

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  无论国外还是国内,医生都被认为是收入稳定,越老越吃香,职业前景看好的热门职业之一。然而,近来向阳生涯却接待了多位前来做个人职业咨询的医生,昔日里治病救人的他们如今自己遭遇了职业“病痛”,对自己的前途产生了困惑,不知未来该怎么走,有的更是打起了退堂鼓,想要转行。
  近日出炉的一项“年终压力排行”调查显示,销售、财务/会计、建筑承包商、回款业务、行政人员、人力资源、基金/保险、公关、医务工作者、会展(酒店)是年终压力最大的十大职业,医务工作者就是其中之一。
  向阳职业规划中心案例:
  长期超负荷工作让我身心俱疲
  吴莫愁(33岁,儿科医生):
  每天上班我的工作都排得很满,病人一个接一个,每一分钟都在面对啼哭不止的孩子和一脸焦虑的家长。每周,我还要值两个夜班,夜里随时要起来查看病人,看急诊病人。不止是这样,我还常常要花大量的时间在科研上,比如完成1-2篇核心期刊的论文,参与院内编著相关书籍中部分章节,负责部分研究课题……长期以来,我感觉自己的整个生活都被工作占据着。
  我们医院流行这样一句话“医生做科学家的事,护士做医生的事。”因为如果想要晋升为副主任医生,则必须拥有博士学位、局级以上课题和SCI论文。据我所知,几乎所有的职业发展机会(包括出国进修)等都与以上三项有关。可是我非常不喜欢这种投入太多精力进行无意义的研究。我只想一直做主治医师,但身边的人都在读博、写论文、做课题,这种压力逼得我只能前行不能止步。
  大家都在考博,做课题,写SCI,升职称,一切都按照既定的轨道在走,而我却不知道自己的路在何方。我喜欢医生这个职业,但是工作量已经大大超过了我所能承受的限度,堆积了一年的疲惫令我心力交瘁,我真的感到太累了!
  昨天值完夜班,今天休息,我觉得实在无法再继续忍受下去,希望向阳职业规划咨询中心的职业规划师能帮帮我。
  
  向阳生涯专家分析:
  三大职业困惑折磨医生
  从向阳职业规划咨询中心的个人咨询业务数据分析来看,医务工作者的职业困惑近年来出现了明显上升的势头。向阳生涯CCDM职业规划师杨奕敏认为,医生的职业困惑主要来自三方面:
    经常值班加班,生活规律紊乱;
  值班加班对于医生而言,没有明显的节假日之分,而是长期如此。只是到了大的长假期,心理落差会较明显一些。他们的工作和生活规律与家庭成员间的节奏是不匹配的,很多医生都无法享受到节假日与家人团聚的幸福。
    医患关系紧张,工作氛围不佳;
  在工作中,医生的被关注度很高,工作环境也愈加透明化,加上患者的维权意识也越来越强,医生与患者的关系经常是剑拔弩张,紧张的工作氛围让医生倍感不适。
    晋升空间受限,晋升制度死板。
  医生通常只有一条职务晋升通道。通常分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,一般来说,通过考试后可每5年晋升一级。年龄低于40岁的医生几乎不能获得副主任医师级别以上的职称。一般的主任医师,年龄都在45岁上下。对于年轻人来说,晋升的空间常常受限。
  
  向阳生涯专家建议:
    给自己做一次“职业体检”
  向阳生涯CCDM职业规划师认为,医生年末压力巨增,一方面与职业本身的特点有关,另一方面,年底常常是职业人“心病”高发期,累积了一年的职业压力容易变成严重的职业倦怠。针对吴莫愁这样的医生工作者,CCDM职业规划师杨奕敏提出了三大建议:
  一、明确自己是否适合做医生
  医生是一个高尚的职业,其职责是救死扶伤,病患的需求不得不去做,如果你的奉献精神不是很高的话,可能并不适合进入该行业。如果选择医护行业,要有为他人服务的心态,明确自己是否能否接受并适应这一职业的从业特点。
  二、适当扩大自己的社交圈。
  很多医生的社交圈很小,生活节奏与他人不合拍,医疗行业中,医生娶护士的情况也很普遍。对于医务人员来说,还是有必要拓宽人脉圈子,学会平衡自己的工作和生活。
  三、审视自己的职业状况
  如果当前医务工作是你自己所喜欢的,而当前公立医院的职业环境又是个人无法改变的,不妨关注外资医院、民营医院、医疗咨询机构等其他单位的发展机会。如果你真的厌倦了医务工作,那就需要为自己做一次详细的“体检”,找到自己内心真正适合的职业,让自己从工作中找回生活的快乐,找到自己的幸福感。
  通过一系列职业分析问卷及职业测评后,CCDM职业规划师发现吴莫愁的服务型职业锚十分突出。沟通中职业规划师还了解到,吴莫愁工作表现出色,平时还要担任临床带教的工作。因为表达能力出众,吴莫愁很有培训天赋,过去的三年里,吴莫愁均被医院评为“优秀带教员”。吴莫愁也说,她十分享受与他人分享工作经验的感觉。在职业规划师的帮助下,吴莫愁找到了自己新的职业平台——培训师。当前的最佳切入点是,立足于现有的医院,寻找更多带教的机会,同时主动联系HR部门,寻找内部培训的更多机会。另外,要有意识地将自己往培训师的职业方向发展,除了加强自己业务技能的学习外,更要进行专业的培训师培训。职业发展路径为:医院内部培训师——医药行业企业内部培训师——培训机构专业培训师——业内资深培训师。
  
    医生每天履行着救死扶伤、治病救人的使命,而自己却深陷在职业发展困惑的深渊。
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