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职场跳蚤你伤不起呀
2012年06月20日              来源:向阳生涯

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“跳槽”便风起云涌,成为一件十分稀疏平常的事情。
当面对许多职场问题,如工作压力大、人际圈广、人际关系复杂、个人的发展空间有限等,无论是精英族、草莓族,还是快闪族,为了有更好的发展空间和薪酬待遇,都会选择跳槽之路。
 
    伤元气的频频“跳”
 
    20012年Alex化学专业毕业后,便应聘到一家从事医药中间体的化工厂工作。Alex在公司基本上是每六个月调动一次,先是在车间呆六个月,然后被调到办公室做了六个月的行政助理。一年后,Alex经朋友介绍进入了同行业的一家公司做人力资源管理工作,在一年的HR工作中,Alex比较喜欢招聘,却对重复的核查考勤、汇总考核数据一类的工作不感兴趣。半年前因总经理秘书离职,公司感觉他各方面表现不错,又提拔Alex为总经理秘书。虽然每一次岗位“跳”动中,Alex的薪水都有相应的提高,但这三年下来,Alex工作杂而乱,每天浑浑噩噩,自己总感觉患得患失,因为在每个岗位上他只是“蜻蜓点水”,没有深入地开展工作,经验积累也比较少,自己也不想继续这样被职业牵着鼻子走。今年年初,看着大学同学有的已经创业,跳槽的同事也得到升迁,Alex也随波逐流加入了跳槽潮中。他凭着自己的工作经验进入一家医药销售公司,从事总经理助理工作,兼负一部分业务的工作。刚开始Alex信心百倍,重新点燃了工作热情,但一个月后,他感觉自己不是很会与人交流沟通,业务压力也比较大,工作热情锐减。职场上的他开始怀疑自己的能力,不断地问自己:“什么职业是最适合我?我现在该找一份怎样的工作?”茫茫职场,他不知道自己手中的舵该驶向何方?
 
    向阳生涯职业规划师认为
 
    在全球化知识经济的背景下,对于一个社会来说,生产要素之一的人才流动,如同人体的新陈代谢、血液循环一样,有助于保持肌体的活力。但任何事物都有两面性。跳槽,对跳槽者来说,可以丰富自己的阅历,综合各家之长从而发挥自己的专长,但过于频频“跳”,则会使人心浮气躁,不能安心工作,达不到发展自己的目的,最终会因为碌碌无为而遭到淘汰,大伤元气。当在某个岗位上干得稍微不顺心的时候,一些人就开始想入非非。如果抱着“此处不留爷自有留爷处”的心态去工作,不管走到哪里,都是很难做出一番成绩的。
 
    在Alex的职业生涯中,他没有一个系统的规划,开始工作是由公司的工作主导他,哪缺人就把他放在哪,总是被动的“跳”,结果是忙忙碌碌后,自己更加迷茫。后来Alex主导职业,跳槽成功后,却感觉自己跳错了槽,进入与自己职业气质不匹配的公司,复杂的人际关系,工作向自己不擅长的方向发展,使得Alex信心荡然无存。这是由于Alex在想要跳槽、正准备跳槽时,没有及时为自己规划好职业定位和方向,也没有及时调整心理状态,即时地充电,钻研业务知识,从而没有达到跳槽的良好目的,没有更好地实现了他的自身的价值。

在当前的就业形势下,跳槽者需在跳槽前,有明确的职业定位与规划,想清楚要跳到哪,如何跳?跳出原先的“槽”后,要能找到更为理想的职业岗位,必须刻苦学习,深入钻研业务知识,以求能够适应新的需要。只有这样,职场人士才能无形中就树立了自己的竞争意识,也使自己学到新的本领,在新的领域立足。如果跳槽后才发现职业满意度还不如从前,职业生涯只会越跳越乱,越跳越糟,悔之晚已!

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