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[职业规划] 四步走 帮你制定职业规划
2012年06月14日              来源:深圳新闻网

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1.准确定位。

要知道自己最适合做什么,是端盘子的料,还是当官的料。如果是端盘子的料,就要考虑如何端,怎样端,端出怎样的等级;如果是当领导的料,就要考虑如何运筹全局,如何知人用人,如何开拓性地开展工作,如何使管理的公司跻身时代的前列。

这是整个职业规划中最难的部分,但认清自己,准确定位又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从:职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点,这几个方面进行分析。

2.了解职业。

要了解职业特点,职业分类,职业范畴,职业权力,总之,要对自己所从事的职业要做到了如指掌,自此基础上做好详尽的规划。

3.制定自己的奋斗目标。

一个人的职业目标,可大可小,可近期,可远期,怎么规划呢?规划的制定,可分长、中、短,如十日规划、十月规划、十年规划等。每个阶段的规划,目标要明确,实施计划要周全,而且要切实可行:

——短期目标 十天内我要达成什么目标?

——中期目标 十个月内我要达成什么目标?

——长期目标 十年内我要达成什么目标?

其中短、中、长期目标又可分为:

岗位目标:希望在什么岗位工作;

职务目标:希望获得什么职位;

经济目标:希望取得的经济收益;

成就目标:希望取得的社会认可,等等,这样几个方面。

做了以上的分析之后,你再看看,你十天内的目标和你十个月内的目标,是否有助于你达成十年目标,如果不是,那么,你要重新进行选择,如果是,那就坚持下去吧。

3.按部就班,落实规划。

规划是连接目标与行动的桥梁。但如果只有规划,没有行动,目标永远也实现不了。

4.时时总结,不断完善。

在实施规划的过程中要扬长避短,适当调整。发现不妥或缺漏的地方,要及时更正完善。

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