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你该跳槽了!
2004年07月18日              来源:51JOB-向阳生涯|http:

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    长时间地呆在一家企业里,你有没有觉得工作索然无味?有没有发现自己不再像初进公司时那么斗志昂扬?你的薪水、职位是否遇到了一定的瓶颈?以外,也许你还会感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己的职业前途越来越感到迷茫……当你出现了这些“危险”信号时候,上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业顾问们郑重地提醒你:也许你该跳槽了!

    职场人都知道,频繁跳槽会对自己的职业生涯规划造成不良的影响,然而,一个聪明的有计划有眼光的职场人,会很清楚自己在什么情况下应该主动辞职,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过。转眼间,好多人可能就此成就了大业,圆了自己的职业梦想,而你却是另一种人,不是对于矛盾和瓶颈无动于衷,做一天和尚撞一天钟,就是过于谨慎,常常瞻前顾后,拿捏不定,导致机会悄悄溜走,苦恼而又无奈。这里,向阳职业顾问归纳了八条“跳槽信号”:

    1、你的企业,企业所在的行业正面临着巨大的发展瓶颈。有太多的企业参与了竞争,瓜分着一块已经逐渐缩小的蛋糕,企业的销售、利润正在螺旋形的下降,客户不断流失,围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落,你的同事、好友已开始在寻找工作了。

    2、你与直接上司的关系紧张,水火不容。出于性格、习惯、价值观的不同导致你们始终针尖对锋芒,已经到了一触即发的地步,即使你已经做出了退步或者努力弥补沟通,但还是无济于事的时候,不妨考虑另谋高就。要知道,在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的直接上司,他容不得你,你也永无出头之日了,与其耗着,不如结束。

    3、你的生活质量突然发生了重大的变化。买房、购车、子女教育等费用使你目前的收入入不敷出,捉襟见肘,而你此时有能力找到一份更高薪酬的工作,你不妨考虑换个环境。

    4、你无法融入企业文化。你的价值观和企业崇尚的工作理念、价值观、企业文化格格不入时,你必然会很难融入到企业的团队群体,被视为一个怪人或者异类分子,这会消磨你的工作热情和积极性。这时候,你这位“特殊人物”又怎能心情愉快地参与工作呢?而且在公司继续生存的权利也会时刻受到威胁,这时不如三十六计走为上计。

    5、成了公司的“公敌”,这时当你又遇到了巨大的外来“拉力”时,跳槽更是明智的抉择。如果有猎头公司给你带来了诱人的礼物,你能拥有职位升迁或者从事心仪的岗位,薪酬涨幅达到了你的心理价位,跨入拥有良好声誉和知名度的公司,建立合理的职业生涯规划,面对如此可遇而不可求的良机,你还犹豫什么呢?

    6、你发现你重复做着毫无挑战性的简单工作。当初刚上任的时候,你能边学边做,获益匪浅,而如见你对所有的业务已经捻熟于胸,在你的眼里自己成了一个简单的按部就班的操作工。每天没有新鲜血液的注入,只能不断的重复,而又没有升迁的可能。你逐渐对这样的工作丧失了热情,甚至害怕厌倦上班,这时我们说你遇到了职业发展的瓶颈,建议你该换份工作了。

    7、与上述相反,你觉得自己能力担当不起公司的重任,长期以来你的努力并没有改善你的工作压力,相反你愈加感到不堪重负,你甚至常常想在办公室就扔下文件,夺门而出。工作影响了你的身体和精神以及你的家庭,那么,你就不该吝啬如今的高薪高职,应该在彻底崩溃之前,为自己开辟出一条新的道路。

    8、当你和企业或者企业的当权者正经历着道德上的挑战时。如果你是个道德主义者,而又很不幸进入了一家为了利润“不择手段”的公司,欺骗客户、假冒伪劣、虚假信息……你被一张张伪善的笑容和一个个道貌岸然的姿态所包围,这时,纵然有一千个挽留的缘由,你只需要一个理由,就可以坦然地离开这家“黑暗”的公司。

    总之,抓住机会,保持清醒的头脑适时跳槽,是每个有着合理职业规划者的选择。如果你看了以上的八条建议,感到彷徨不安,拿捏不定,或者你有更好的跳槽理由,不妨请教你的成功前辈们,或者向专业的职业咨询机构寻求帮助,相信一定会走出窘境,重新拥有一份明天的事业。

    向阳生涯以“个人职业生涯顾问”为服务基线,为我们的客户提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案——咨询/培训/管理。

    作为国内首家职业心理咨询的专业机构,上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的生涯管理专家与国家首批职业心理咨询师专家团队。向阳生涯在关注职业生涯发展的同时,致力于社会关系生态圈的建设和维护,把职业规划纳入整体生活和职业背景。如您职业发展中遇到什么问题,请及时与我们联系。
 
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