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职业“强迫冲动”,你遇到了吗?
2004年07月08日              来源:51JOB-向阳生涯|http:

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    James是这样描述他自己的,“我是个在事业发展上不太得心应手的人”,这也是他来到向阳生涯管理咨询公司开始进行职业咨询时的开场白。

    我不喜欢,但干得还算挺好

    James毕业于北京的一所财经大学,毕业后他选择了上海,一直在四大会计师事务所工作,至今已经6个年头了,中间取得了悉尼大学的硕士学位。从表面上看James的背景和现在的工作状态是令很多人都很羡慕的,但是James现在的工作从来就没有给过他自己满足感和成就感。换句话讲James对于自己所一直从事的工作没有归属感,也不能从工作中体会到乐趣,唯一的快乐是在这个公司里结交了很多朋友。

    “我的问题可能在于我当年入错了行业,”James说因为自己一点也不喜欢会计这个工作,周围也没有人觉得他会在这里坚持4年而且一直“升值”。

    “……可能是我本身的适应性还好吧。但是,岁数越大我的危机感越强烈。”

    我感兴趣的却是这些

    让我们再来看看James喜欢的东西吧,James从小就喜欢音乐、美术等和艺术还有宗教、神话有关的东西,但可惜的是几乎没有什么机会专门去培养和发展,也谈不上去进行系统的开发。

    “可能是缘分不够吧,我在业余的一些努力也都没有坚持下来,”所以,这些东西James自己认为连手艺也算不上。但James还是特别喜欢,在这些方面要比常人敏感的多。

    “……可是,就算我现在有机会成为比如设计师什么的,我必须要从头再来过,我有可能在相当一段时期内无法维持现在的生活素质。而我是从来也不能不消费的……”

    所以,James很痛苦——工作没劲;改行,James又没勇气。

    对物质上的要求,可能使工作成为成长的障碍

    追求——这个活动本身可能永远具有一个对立的方面如影随形,我们在成长这样一个社会化的过程中始终贯穿的是追求自我完善这样一个大的目标,或者我们称之为方向。可是“追求”这样的一个主动的个体行为过程往往会受到一种行为的限制,那就是个人对于物质利益的追求。

    这种对于物质的要求虽然也可以被看作是我们追求自我实现的一个体现、一个衡量标准,但是从James的案例中我们已经可以充分认识到,对于“物质”生活的追求而忽略了个体情感体验上的诉求,也会对于我们对“幸福”的体验和获得造成障碍。

    在我们摆脱基本生活需求对我们的束缚后,对于生活水准和物质利益的追求就可以被视为一种“强迫冲动”了。而隐藏在后面的就是对于基于权利欲望的物欲追求,以及对于“丧失”的恐惧。随着个人的成长,我们都需要更高的精神追求来予以平衡和消除,恰恰这也就是没有能够被我们意识到的。

    在职业对于我们个体来讲已经完全可以满足我们“饮食男女”的基本需求之后,那么我们可不可以拿出一些勇气和精神去尝试着个性的完善和平衡呢?毕竟我们在考虑工作上所显现出来的问题时,不妨再站得高一点,看得再大一点,我们就会发现自己的问题往往不是在工作上。换句话讲,工作中显现的那些冲突和困惑也许只是问题的结果,而不是真正意义上问题的原因。

    在之后的一封邮件中James写了这些话:那谢谢你,尊重了我在一个周六晚上的一些心里话。毕竟,在我周围的人眼里,我说这样的话,显得有点无病呻吟了, 但是, 谁没有自己的痛苦哪……

    向阳生涯以“个人职业生涯顾问”为服务基线,为我们的客户提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案——咨询/培训/管理。

    作为国内首家职业心理咨询的专业机构,上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的生涯管理专家与国家首批职业心理咨询师专家团队。向阳生涯在关注职业生涯发展的同时,致力于社会关系生态圈的建设和维护,把职业规划纳入整体生活和职业背景。如您职业发展中遇到什么问题,请及时与我们联系。

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