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[职业规划] 没有规划的求职是一场噩梦
2012年04月13日              来源:向阳生涯

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2009年毕业的Cherry学的是微电子学专业,毕业后在电子行业工作1年后,转而去一家贸易公司工作了3年,先后做过销售助理、采购、行政、出纳、进出口业务等工作。受金融危机的影响去年9月公司倒闭,她不幸失业。工作找了3个多月却没有半点头绪,简历投了上千份,全都石沉大海,因为自己销售和进出口的工作经验好不容易争取到的面试机会,用英语一对话机会就彻底没戏了。屡屡求职屡屡遭拒,Cherry感到身心俱疲,3个月来的求职经历换来极度的失望和沮丧,她不明白自己有四年的经验找工作为什么也这么难。于是在春节前,她来到了位于陆家嘴的向阳生涯职业规划咨询室,请专家针对自己的问题寻找到切实可行的求职方案,以期尽快找到一份满意的工作。
 向阳生涯专家发现Cherry的简历犯了和许多求职者同样的致命缺陷:求职目标不清晰,即对自己要做什么工作存在一定的模糊性,给人感觉企业所有的空缺职位自己都能胜任,没有明确列出自己的求职目标。另外她采用常规的时序型简历写法,使她频繁更换的工作经历显露无遗。同时我们也看到,Cherry的6种工作实际上都属于可有可无的“低价值经验”,这也反映出她的职场竞争能力很弱,导致她很难拿到面试机会。针对她想从事采购进出口工作的定位,专家认为尽管她具有一定的进出口行业工作经验,但英文基础薄弱,对其长远发展将形成巨大的障碍,故目前这个定位需要调整。向阳生涯CCDM职业规划专家组认为Cherry当前最要解决的是职业定位问题,因为没有定位,所以她才会长时间处于求职无果的状态。通过一系列专业的职业测评工具,结合她大学期间的表现和近几年工作经历等信息的系统分析,Cherry的性格类型测试结果为ESFJ型,这是典型的销售员特质,但由于Cherry自己一直片面地认为销售工作压力太大,所以她把求职重点放在了相对轻松的职位上。沟通中她本人也表示,自己能接受一些颇具挑战性的工作,也特别喜欢与人打交道。在近两个小时的咨询过程中,CCDM职业规划师通过与她一对一的交流和系统的梳理,逐步理出了她当前的最佳职业发展方向,找出了当前求职的切入点,即电子行业的销售工程师。有了专家的帮助,Cherry的求职道路豁然开朗。咨询中专家还发现,她的简历中至少有诸如求职目标不明等10处明显缺陷,在模拟面试中也存在至少3处影响其实力表现的地方,职业规划师针对这些问题,对其进行了简历包装和高效面试对策的专门辅导,切实提升她的求职能力。
 前几天,Cherry已给我们发来邮件,说按照职业咨询的职业定位及求职目标找工作,很快就得到了好几个面试机会,现在她已在某IT硬件企业上班了。她在邮件中说:“如果不是这次咨询,我现在肯定还陷在四处求职的噩梦里,成功求职确实是有捷径可走的,职业规划帮我开启了这扇大门。”
 向阳生涯首席职业规划师洪向阳点评:
    Cherry工作4年时间换了6份工作,在前期沟通中得知,她起初想着自己刚毕业要从基层做起积累经验,可4年过去了她通过各种试错仍然没能找到自己干得顺心的工作,最终在岁月蹉跎间才发现自己什么也没有得到。她以为有4年的工作经验可以轻松找到一份工作,可在3个月的艰难求职中才发现自己根本胜任不了别的工作,类似于打杂的工作经历让自己严重缺乏职场竞争力。
 Cherry找不到工作的原因究竟在哪?一是没有明确的职业定位和规划,每份工作盲目的去做了,坚持了没几天就转换方向,所以导致自己一直都处在最基层,干的都是一些无关紧要的辅助性工作,同时竞争力得不到有效的整合,替代性强;二是简历海投,无针对性版本和针对性语言,在雇主堆积如山的邮件中,成为被筛选掉的对象;三是求职面试中严重违背应聘规则,这样结果必然会很糟糕。
 在向阳生涯近期开办的求职就业特训营中,我们发现有95%的学员简历上存在着至少3处严重问题,不同程度地涉及到求职禁忌的雷区,在面试过程中也存在诸多被面试官扣分的隐患。求职的灵魂,是清晰的职业定位与生涯规划,结合职业规划确定求职目标,才是求职快速制胜的战略。向阳生涯提醒,在职场上我们不能去做盲目的尝试,而要目标明确方向清晰。盲目地试错,只会导致你很难走出一条属于自己的职业道路,最终陷入马拉松式的求职噩梦。
 
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