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【东亚经贸新闻】职场新人不适应职场典型案例
2011年10月25日              来源:向阳生涯

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    一咨询者,刚刚毕业参加工作,在公司做销售和市场推广。他在工作中很努力,但成绩却不是很理想,与自己的期望相差很远。特别是人际关系方面,感觉挺有困难。工作方面,做了很多,但领导还不满意。有时工作取得一些进展,但却被部门经理拒为已有之功。他有种强烈被忽视和被欺骗的感觉。不怕付出,不怕累,最大的感觉就是不公平。换一个单位,同样也会遇到一样的问题。不知道接下来该怎么办?

案例分析

    一、有很多刚走上工作岗位的年轻人都会有类似感受。对职场的一些规则和状况还是缺乏了解,因而遇到困难和问题,存在心理准备不足。

    二、销售和市场推广工作,是一个难度很大的工作,想一下子做出成绩来,是不太可能的,所以不能太着急。工作中往往是用业绩来说话的,虽然你做了很多努力,但是可能和领导的要求还有距离,领导就难以肯定你。

    三、领导把你的工作成绩,作为自己的业绩汇报上去,在你看来很不公平。其实,领导是你这个部门的负责人,你的成绩就是这个部门成绩的一部分。有一天如果你成为了这个部门的领导,那你部下的成绩,也一样是你这个部门负责人的成绩。

    这样看来,你虽人在职场,但角色还是学生的成分多些。

专家观点:

    职业规划师表示,心情不愉快的原因是由于自己角色转换没有很好完成导致的。角色转化方法:

    第一,要学会入乡问俗,入乡随俗。到了一个单位,一个行业,首先要了解这个单位的工作规则,包括世俗的规则。千万不要让规则去适应你,你应该愉快、主动地适应规则,这样,才可能自如地在这里生活和工作。

    第二,是你要知道我们进入职场,是为了生存和发展而来,并不是为了追求快乐而来,当然,如果生存和快乐并存,那是最好的。但是,如果生存和快乐发生对立的时候,我们应该选择哪一条呢?成年人的一个成熟的思考就是先做好需要做的才可能去做喜欢做的,那你自然知道你首先需要做好什么了。

    第三,工作刚刚开始,要有耐心,不要着急。其实人一生都在适应,只是每个阶段适应的任务不同罢了。但是无论如何,你需要坚守乐观与执着。

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