乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
【中国青年报】中职教育问题
2011年10月24日              来源:向阳生涯

【字体:

      近年来,我国政府在中职教育发展上相当给力,推出了一系列优惠政策,以吸引初中毕业生选择中职,如启动国家助学金制度、对农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免除学费、今年起对第三学年顶岗实习专业家庭经济困难的学生免除学费等。

  一方面,中职教育规模不断扩大,在校生已经达到2238.50万人,占高中阶段教育在校生总数的47.78%;另一方面,有关中职教育的“坏消息”时不时地曝出,这段时间的关键词集中在“顶岗实习”、“学生工”上。一些学校强制学生到指定单位实习,被指有贩卖学生做廉价劳力、从中牟利之嫌。

  对此,教育部三令五申,或出台相关规定,或下发各种通知予以禁止。前不久,教育部公布了中职生实习管理规定征求意见稿,要求不得安排非相关专业的学生到夜总会、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习;学生实习报酬不得低于当地最低收入标准,对没有报酬的特殊专业,学校要报请相关部门给予补助;学校不得向学生收取实习押金。

  对此新规,在感到欣慰的同时,笔者还是痛心。培养人的学校,居然需要上级专门发文规定“学校不得安排学生到夜总会、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习”;笔者又很担心,单靠行政发文通知,很容易陷入“一纸空文”的重复泥淖之中。

  首先,一些中职学校的办学宗旨不是为教育,而是为赚钱。新生代调查公司曾披露过《中职教育新利益链调查:被贩卖的青春》,又如某加工企业以“实习”为名,滥用学生劳动力。在这些新闻中,中介机构和中职学校的校长现身说法,讲述“贩卖劳动力”过程中的众生相。令人心寒的是,办学者认为“职业教育就等于劳务输出”。

  其次,发展中职教育已成地方政府政绩考核的一项主导工程,这势必导致一些地方只重视发展规模,而忽视质量,中职教育的内核空心化。在实习与就业的安置上,政府、学校、中介、企业早已形成了一条利益链,办学者一方面享受着国家的相关优惠政策,另一方面借各地“用工荒”契机,把中职生作为劳动力贩卖,克扣学生的工资,想尽一切办法赚得盆满钵满。

  第三,顶岗实习中的“专业对口”现象更值得思考。当前,的确存在实习岗位不足的情况。顶岗实习的前提是企业要有可提供的岗位,一所学校一届毕业生少则几百人多则上千人,大部分职业院校都选择在最后一年顶岗实习,企业无法保证有足够的岗位。况且,每个学生完全做到专业对口,也难以实现。再者,我国企业一般都是劳动密集型的,技术含量不高,大量需要的还是流水线上的普工,商贸类、餐饮服务类的岗位对实习生入职的要求往往较低,对人力资源的需求量巨大,社会能提供的岗位也相对宽裕,学校为了学生的实习,不得不“团购”,将学生一刀切分配下去,这便给学生造成负面的印象——学校对学生不负责任,这种做法与“贩卖劳动力”无异。

  第四,一些学校因为顶岗实习的操作流程不规范,没有完善的培养计划,朝令夕改,学生在校的理论学习时间一再压缩,或是实习的时间调整来调整去,课没上完突然接到实习通知,让人感觉学校的管理很混乱。

  站在学生的角度来看,学校不分专业将所有学生“打包”安排到企业的操作流水线上或是超市、夜总会、洗浴中心,学生在校所学知识没有任何用处,交了这么多学费,可是读中职的前途究竟在哪里?即使学校的实习安排依照合同规范操作,学生们还是很容易往“贩卖劳动力”上想,形成心理“阴影”。

  “贩卖劳动力”成为中职教育发展中的热词,归根结底在于中职教育发展不成熟。中职教育的发展不能只重规模,不重质量,不切实解决这一问题,势必会给中职教育的发展造成种种困难,降低它在老百姓心目中的接受度,也就会毁了中职教育。

发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·向阳生涯诚邀您参与第二届国际生涯发展年会《中国生涯发展与教育实践》 (2018/11/21)
·想成为像胡歌那样的猎头精英?你还需要这些能力! (2018/11/21)
·职业生涯规划师考哪些?职业生涯规划师好考吗? (2018/11/21)
·大学生职业生涯规划书范文 (2018/11/21)
·新高考政策落地受挫,生涯规划教育或成为改革关键突破点 (2018/11/20)
·27岁还没有当上经理?别急,做到这点的人都能成功 (2018/11/19)
 
焦点资讯
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·决策| 36氪创始人
·一群志同道合的同行者
·麦肯锡精英的6大核心
·教育部发文250个院
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·向阳生涯诚邀您参与第
·想成为像胡歌那样的猎
·职业生涯规划师考哪些
·大学生职业生涯规划书
·新高考政策落地受挫,
·27岁还没有当上经理
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2018 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:400-608-7758
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国