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职业规划发展四大谬论
2011年09月02日              来源:向阳生涯

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职业规划发展的过程中,总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观,导致你做出错误的选择。以下是影响你职业规划发展的四大谬论:

  一、“木桶理论”并不是放之四海而皆准的理论。

  世界无完善的人和事。但遗憾的是,80%的人把80%的重点精力放在弥补自己的短处上面,却对自己的长处视而不见。一个木桶能放水的高度不取决于最长的那块板,而是最短的那块板。只要这个木桶里的一块不够高度,木桶里的水就不可能是满的。因此,我们应该去补短,以求“滴水不漏”,从而获得最大价值。于是,许多人为了“补短”,即使撞得头破血流,也不回头!

  在企业管理大局方面,这是一个很好的管理理念。企业要稳健发展,需要各部门通力配合。生产、销售、物流以、品牌、技术、管理等各方面到位。但用在职业发展方面,却会产生误导。这个社会需要专才。不是说补短不重要。相比较而言,补短能够使我们达到“及格”,而发挥优势则能使我们达到“优秀”。把80%的精力放在优势上面,把你本来具备优势的东西锤炼得炉火纯青,力争达到90分甚至100分,这才是你独步天下的核心竞争力。而对于自己的弱势,只需要花20%的精力做到及格即可。如果本末倒置,那么,你离失败也就不远了。

  二、不爱一行,并非没有职业精神

  当很多人没有办法去全身心地投入工作的时候,我们通常接受到的斥责是“没有职业精神”,并且告诉你要“干一行,爱一行”。但实际情况却是,当你因为种种的原因而讨厌一份工作时,你实在没有办法“爱”上它。否则,让这种痛苦的“爱”持续你整个职业生涯,你的全部生活将会在痛苦中度过,你的生活也没有任何乐趣而言。

  乔布斯的成功在于他把工作当成乐趣。他的乐趣就在工作中。能够把工作当成一种乐趣,你想不成功都难。

兴趣是可以培养的。如果你实在讨厌你所做的工作,那么,你无论如何也培养不了这种兴趣。就像那个人你第一眼看见就讨厌透顶,又怎么可以培养和对方之间的感情呢?

  三、“只要功夫深,铁杵磨成针”可能是一种折磨

努力重要吗?答案是肯定的!努力不一定有回报,但如果不努力,则一定没有回报!同时,选择决定着你的成败!方向不对,你越努力,离成功也只能是越来越远。静下心来思索,眼前这条路,到底是否适合你。当自己真无法来确定眼前的方向,到专业的职业规划咨询机构可以帮你拔开迷雾。

  四、先就业,再择业,被就业

  现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。相信当年各位大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说!许多时的就业是“被就业”。被就业现象的背后是利益关系。许多工作多年的职场人发展不顺,多半是跟第一份工作有关系。一步错,步步错。

 

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
网    站:  www.CareerCN.net(乐职网)
             www.CCDM.com.cn(中国职业规划师培训网)
             www.CCDMA.org (中国职业规划师协会)

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