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【人民日报】国内所青睐的海归人才

时间：2011-08-24 10:49:24来源：向阳生涯作者：点击：2728

近期，各地纷纷推出了招聘紧缺的人才的文件，从中不难发现，各地招聘紧缺人才的岗位多集中在企业和高校。对于这两类用人单位而言，高学历是基础，同时有经验更受重视。　

　 　企业方面：

从企业角度看，空缺职位大多需要硕士及以上学历的商科、经济类专业和技术型人才。同时，企业还很看重应聘者的行业经验。

一个省急需人才岗位需求目录中显示：所需人才主要集中在商科、经济类和特殊人才等领域。例如，某企业在招聘一名证券主管时，需求条件为“金融专业，硕士以上，注册会计师，3年以上大型集团资本运作工作经验”。而另一家企业在招聘高级行业分析师时，专业要求则为“光电、新材料、化工、矿业等”，需求条件为“博士，具有3年以上证券研究机构、投资管理咨询公司或大型生产企业从事行业咨询、项目咨询、技术咨询的相关工作经历”。

　　网上招聘也显示出同样的趋势。海归作为重要的人力资源，在财务、金融等方面的职位上有着明显的竞争优势。某公司招聘一名财务经理时特别注明：海归人才优先。随着经济全球化，财务经理不仅仅是传统的“账房先生”，而是要能同时负责财务分析、外贸等相关工作，能为公司的管理和战略提供建议的综合性人才。这类职位很适合有海外经历的相关专业人才。

高校方面：

　　随着我国教育事业的发展，国内高校对于海归教师的需求量也越来越大。进入高校任教是高学历海归的一个重要就业渠道。
大部分高校，对招聘的海归几项素质要求：
学历要求起点多为博士。在学校成绩优良、2年以上的相关工作经验且年龄一般在45岁以下。高校非常看重海归教师的科研能力和国际交流能力

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