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【光明日报】突破大学院校就业瓶颈的关键之一就是职业规划
2011年08月17日              来源:向阳生涯

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  促进毕业生充分就业与高质量就业,事关社会稳定和谐,同时也事关高校自身的可持续发展。一地方科技学院视招生就业为学校工作的头等大事。2006年开始实施毕业生就业工作目标管理责任制。2009年,制定《关于促进毕业生就业工作的办法》,进一步健全和完善就业工作的体制与机制。通过努力,毕业生就业率一直稳定在92%以上,学校连年被评为省级普通高校毕业生就业工作优秀单位。在几年的实际工作中,学校越来越感受到实施全员促就业工程对于高校做好毕业生就业工作的重要性,并就如何推进这一工程进行了初步探索,积累了一定经验。其中重要的经验之一就是加强对学生的就业指导。

   把握全员促就业工程的关键环节,设置就业指导导师,帮助学生就业。

   提高全员促就业工程的实效,必须深入挖掘师生两方面的潜力。
(一)坚持以教学系为就业工作主体,分系部实施就业导师制,充分利用教师的专业知识和人生阅历对学生进行专项指导。各教学系根据需要可从大一年级起,为学生安排就业导师。就业导师可以贯穿大学四年,可以兼任毕业设计和毕业论文指导老师,也可因某一方面的专长培养或一项培训设立,其津贴除论文指导另计外按教学课时进行补助。为弥补师资不足,学校将机关处室干部和非教学系教师全部对口安排至各系。就业导师在引导学生合理规划生涯、指导专业学习、提升就业能力、推荐上岗就业甚至就业率统计方面都发挥了重要作用。
(二)是全力帮助就业困难学生就业。

 

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