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【光明日报】技工类人才 大缺口!
2011年08月03日              来源:向阳生涯

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《光明日报》摘要

      据报道,今后两三年中,北京市技能人才缺口总量达60万人;其中高级技工、技师、高级技师的缺口约为13万。一向人才济济的北京,为什么出现如此巨大的人才缺口?

      武汉理工大学副校长、国家教育行政学院职业教育研究中心主任评析:

      技工类人才,在全国范围内出现巨大缺口。

      在中国,重学轻工、重理轻技的传统观念根深蒂固。技能人才队伍建设一直是我国建设人才强国战略中的短板。“唯学历论”的人才观以及由此带来的在薪酬待遇、职称评定、岗位评价、晋级升级等方面的差距,形成了一只“无形的手”,引导着人们职业生涯的发展方向与路径。

      不平等的人才观、评价观和就业观,不平等的机制导向是造成缺口的一个很大因素。要成为工业强国,技能型人才不可或缺,国家应该更加重视对技能人才的培养、培训和使用,要从政策上不断地引导,形成一个平等的大人才观和良性互动的激励机制。

      如何为技能人才发展营造一个好的社会大环境?

      技能人才是城市人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

      许多理论研究和实证研究都证明,技能人才开发与建设现代产业体系具有紧密的内在关系和强烈的互动规律。高层次人才引领产业的研发创新,而技能人才则保证产品的技术创新,两者是产业发展的两翼,缺一不可。我们应该以着重培养造就大批高层次和高技能人才为主线,带动整个人才队伍建设,改变现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺的严峻形势,推动实施“人才强国”战略。

      技能人才在整个城市人才队伍发展中扮演的是“塔基”的角色。一个城市的发展,不仅需要高精尖人才,也需要在一线实践和操作的人才,这样才能把高精尖人才提出的城市发展的理念、规划、设想付诸实践。

      从纵向看,应该说国家对技能人才已经越来越重视,大力发展职业教育、积极开展职业技能培训、举办职业技能大赛、宣传重奖技能人才、出台一系列新的政策,引导社会重新认识和选择技能人才,对技能人才的偏见也开始逐步扭转。

      但转变还远远不够。还应该呼吁全社会,从根本上认识到,技能人才是人才队伍的重要类型,应该跟其他人才一样享受相应的教育、拥有一定的社会地位,享受平等的待遇和权利,明确并大力强调技能人才在国计民生中发挥的不可替代的作用。

 

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