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【劳动报】职业规划师:必备的职场意外事件应急预案
2011年04月28日              来源:向阳生涯

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      事事难料。每件“意外”的发生,都可能令你置身于危机之中,可能是经济形势的风起云涌,可能是遭遇兼并后的裁员,可能是公司搬迁的去留抉择,可能是减薪降职的变故。就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划师闫岭认为,面对种种外来“偶然”条件下发生的职业危机,职场人需未雨绸缪制定安全保障预案,为自己的职业购置一份安全保障。

      下面是向阳生涯咨询中心的一个咨询案例:
      Rudy,33岁,公司业务部职员,大学毕业后就一直在上海某外资公司工作。收入不错,公司发展前景好,生活优越。半年前公司人力资源部公布了一条信息,征询大家是否愿意去苏州工作。Rudy和其他几个老员工都表示不愿离开上海,总经理室最后决定在上海保留业务部,让不愿意离开的员工继续工作。然而,上周三,人力资源部突然宣布:公司决定不再保留上海业务部,不愿意随同公司搬迁到苏州工业园的人,只能走人。
     听到这样的消息,Rudy如五雷轰顶。她在公司工作近五年,年初刚刚怀了孕,现在已经挺起了大肚子,随公司去苏州上班是不太现实的。可公司对于不去的员工,仅仅打算补贴三个月的薪水作为离职的补偿。突然间工作说没就没了,让孕中的Rudy不知所措。

向阳生涯职业规划专家洪向阳建议:

     职场是变化动荡的,面对职场种种“意外”事件,职场人很有必要做好以下三个方面的“应急预案”:

1、建立危机意识
    在危机面前,有的人可以迎难而上,化险为夷,而有的人则很可能受制于人,无所适从,区别就在于你有无应对危机的准备和预案。
      面对危机,最好的预防措施就是确保做到未雨绸缪。平时工作中,需要时刻保持危机感。除了做好本职工作之外,做个有心人很重要,不光低头拉车,也要抬头看路。在公司内部营造良好的同事关系,与“重要”人物保持良好的沟通,让自己有机会提前获知重要信息,做到“先人一步,有备无患”。同时注意在公司外的行业圈中积极建立并维护好人脉关系,可以在遭遇变故时获得有效的帮助和信息。

2、做好职业规划以便“成功快速逃生”
    在意外事件发生时,能够顺利脱险的人,往往都是在发现危机时能够及时做出逃生反应和具备逃生技能的人。
    从众多的“意外”事件中我们看到,能够成功脱险的往往只是一小部分人。而职场中能够迅速化解失业风险的人也是少数。向阳生涯职业规划咨询中心的研究发现,能够在遭遇职业风险时迅速“逃生”的,绝大多数都是有较强的职业规划意识、积极主动进行职业规划的人。他们有清晰的职业发展方向,了解自己的优势特长,清楚自己能够胜任什么工作,注重培养核心竞争力,即便遇到危机,也能很快找到逃生的方向,快速融入到新的发展平台,避开失业风险,甚至找到更佳的发展平台。
    向阳生涯认为,每一位职场人都应该主动制定个人职业生涯规划,并且还要根据个人发展的状况不断反思、修正。处在职业发展初期的人,要重点把握与个人相匹配的发展机会,完成职业定位问题;对于职场“老人”来说,已经有了明确的职业发展方向,需要更多考虑怎样才能更好地完成个人长展目标,打开职业生涯快速发展的有利通道,获得最大的成功。

3、灭顶之灾后凤凰涅槃
      失业意味着遭受到外界的强力干扰而形成职业生涯中断。万一不幸失业,对于有明确职业规划的人来说,此时应整合过往的资历,按照既定的规划,积极寻找适合自己发展的与职业发展方向相一致的工作,保持职业生涯的延续性。
      首先要保持冷静,调整好心态。不怨天尤人,及时充实自己,加强学习,增强自信。如今职场裁员、降薪事件层出不穷,这并不代表你的综合能力有问题,而是客观环境导致的“被牺牲”。认清了这一点将有助于你尽快走出“挫败感”。
      其次,认清自己,理性定位。向阳生涯认为,失业后匆忙找工作,病急乱投医不可取。此时其实是重新审视自我的大好机会。为什么自己会落败?是否该继续之前的职业发展计划?如何调整才可以使自己免于第二次“牺牲”?怎样有效降低失业后带来的不利影响?可以充分利用职业空白期,疏理过往的职业经历,提炼竞争优势,在加深自我认知的过程中正确做出职业定位,明确发展目标,再寻找新的平台。

      再次,掌握有效的求职方法。向阳生涯八年来对数千个求职案例的研究表明,求职是否成功取决于你用了怎样的求职方法。有针对性地去找工作,求职目标明确,才能快速找到适合的工作。

      向阳生涯职业规划专家团队提醒职场人,面对职场中突如其来的意外事件,有责任感的职业人都要为自己做好职场意外的事件应急预案。

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