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【前程无忧】全职太太重返职场的职业规划之六大攻略
2011年04月18日              来源:向阳生涯

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结婚生子是女人一生中的幸福使命。但是,向阳生涯职业咨询机构在职业咨询中看到,太多的全职太太因为与职场脱节太久,重返职场面临着巨大的压力和挑战。
“我本科毕业,在做全职妈妈之前,已经工作了近8年。如今,宝宝3岁了,即将入园,我想尽快重返工作。可是,找工作找了三个月了,简历也投出去了数百封,竟然连一个面试通知都没有,难道真的没有机会再工作了?”江女士一脸焦虑地坐在向阳生涯职业咨询室里对职业规划师说。
顶级就业力专家、JCP主训师闫岭认为,女性因为生育而影响了职业生涯发展,是现代职场中的一个普遍问题。全职太太重回职场,除了青春不再,竞争力也因为久疏战场而大打折扣。江女士求职受挫在情理之中,也因其对工作的要求必定比未当妈妈前更为挑剔。作为职场妈妈,要考虑到照顾宝宝,找工作时除了要考虑与自己的适合度之外,还要关注工作与生活的平衡,如公司离家的距离等因素。
闫岭认为,全职太太要想重归职场,有必要在复出前进行充分的准备和修炼,包括重新定位今后的职业发展路径。具体来说,有六个方面:
1)完成角色切换
从一个全职太太的角色重新切换到一名职业女性,无疑是个不小的挑战。不论是日常的穿着打扮还是精神面貌都需要进行自我调整和修炼,清晰定位自己的职业角色,重视职场形象,同时也可以梳理过往的经历,重新探索和提炼自己的兴趣及能力所在。

2)更新知识结构
对于经历了较长时间职业空白期的全职太太来说,无论是专业技能还是社交视野的不足都可能成为阻碍发展的阻力。向阳生涯认为,对于脱离职场18个月以上的全职太太来说,很有必要在入职前参加一些相关的知识、技能培训,来完成知识更新,补足知识断层。这对怀疑自己能力的人来说,也是一个充实自信的过程。

3)重建人际关系
做全职太太时与外界打交道的机会相对较少,每天在家照顾孩子,生活一切以家为中心,周围的人际关系比较简单。可一旦进入职场,就不得不面临复杂的人际关系,比如与上司、同事之间的相处,与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系,往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。因此,在回归前,可以有意识地主动跟自己以前的朋友、同事、同行联系,重建人际关系网络。

4)调整生活规律
做全职太太时一天24小时都由着自己来安排,可一旦进入职场,就要遵守公司的规章制度来安排自己的作息时间。全职太太在入职前不妨提前进行预演,为自己制定一份与职场同步的作息计划,也可以在入职前先尝试做兼职工作,预习工作中的生活状态。

5)保持空杯心态
全职太太们需要正视自己的职业空白期,虽然自己以前或许有着丰富的经验,但重入职场时,不妨抱着一份空杯心态,将自己当成一名入职新人,以谦恭的姿态快速融入职场,持着乐观开放的心态对待新的工作平台。

6)做好职业规划
投简历没有回应,一方面可能是采用的求职方法不对,另一方面很可能简历出了问题。向阳生涯8年来28000多案例表明,拥有明确的职业规划后做出来的简历,往往具有极强的战斗力。在求职前,不妨先问清楚自己的优势在哪,喜欢做什么,能在怎样的平台实现职业目标,未来3-5年的职业发展路径如何等,找出答案,制定出清晰的规划。要知道,对自我有着明确职业规划的求职者,他们的简历往往更有“战斗力”,目标更明确,更容易得到HR的青睐。
8年来,向阳生涯职业咨询机构成功帮助过数千位职业女性走出职业困境。在咨询中,我们发现高达87%的女性来访者在职业定位方面很不清晰,而13%的“白骨精”往往是在生育前已经明确了职业定位,或在向阳生涯职业规划师的辅导下确立了自己职业生涯规划。重返职场她们因此可以从容地恢复到最佳状态,继续朝着自己的方向稳步迈进。因此,一方面,我们建议打算生育的职业女性重视生育前的职业定位和规划,另外一方面,全职太太想要顺利入职,可参考以上六条建议,正视职业空白期,做好修炼,在职业规划的带领下尽早翻开崭新的一页。(完)

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮

助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
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