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你为职业买“意外险”了吗?
2010年09月27日              来源:向阳生涯

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      电影《2012》上演以后,“末日情绪”成为都市流行病。在职场上,各种意外事件也是接二连三——三鹿事件曝光引发国产牛奶业大地震,智联招聘高层内讧激化高管矛盾……

每件“意外”的发生,都可能令你置身于危机之中,可能是遭遇兼并后的裁员,可能是公司搬迁的留走抉择,可能是减薪降职的巨大变故。就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划师闫岭认为,面对种种“外来”、“剧烈”、“偶然”条件下发生的职业危机,职场人需秉持“有备无患”的保险理念,就像购买“人身意外险”一样,为自己的职业购买一份安全保障。

向阳生涯案例:

公司外迁饭碗突然没了

Rudy33岁,公司业务部职员

33岁的Rudy大学毕业后就一直在上海某外资公司工作。收入不错,发展不错,生活不错。半年前公司人力资源部公布了一条信息,征询大家是否愿意去苏州工作。Rudy和其他几个老员工都表示不愿离开上海,总经理室最后决定在上海保留业务部,让不愿意离开的员工继续工作。然而,上周三,人力资源部突然宣布:公司决定不再保留上海业务部,不愿意随同公司搬迁到苏州工业园的人,只能走人。

听到这样的消息,Rudy如五雷轰顶。她在公司工作近五年,年初刚刚怀了孕,现在已经挺起了大肚子,随公司去苏州上班是不太现实的。可公司对于不去的员工,仅仅打算补贴三个月的薪水作为补偿。突然间工作说没就没了,让孕中的Rudy手足无措。

向阳生涯专家建议:

未雨绸缪制定安全保障预案

向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,在充满了变化的动荡职场上,职场人要防止类似的“意外”事件发生,有必要做好以下三个方面的“应急预案”:

1)建立危机意识未雨绸缪

在危机面前,有的人可以迎难而上,化险为夷,而有的人则很可能受制于人,无所适从,区别就在于你有无应对危机的准备和预案。

面对危机,最好的预防措施就是确保做到未雨绸缪。平时工作中,需要时刻保持危机感。除了做好本职工作之外,做个有心人很重要,不光低头拉车,也要抬头看路。在公司内部营造良好的同事关系,与“重要”人物保持良好的沟通,让自己有机会提前获知重要信息,做到“先人一步,有备无患”。同时注意在公司外的行业圈中积极建立并维护好人脉关系,可以在遭遇变故时获得有效的帮助和信息。

 

2)做好职业规划以便“快速逃生”

在意外事件发生时,能够顺利脱险的人,往往都是在发现危机时能够及时做出逃生反应和具备逃生技能的人。

从众多的“意外”事件中我们看到,能够成功脱险的往往只是一小部分人。而职场中能够迅速化解失业风险的人也是少数。向阳生涯职业规划咨询中心的研究发现,能够在遭遇职业风险时迅速“逃生”的,绝大多数都是有较强的职业规划意识、积极主动进行职业规划的人。他们有清晰的职业发展方向,了解自己的优势特长,清楚自己能够胜任什么工作,注重培养核心竞争力,即便遇到危机,也能很快找到逃生的方向,快速融入到新的发展平台,避开失业风险,甚至找到更佳的发展平台。

向阳生涯认为,每一位职场人都应该主动制定个人职业生涯规划,并且还要根据个人发展的状况不断反思、修正。处在职业发展初期的人,要重点把握与个人相匹配的发展机会,完成职业定位问题;对于职场“老人”来说,已经有了明确的职业发展方向,需要更多考虑怎样才能更好地完成个人长展目标,打开职业生涯快速发展的有利通道,获得最大的成功。

 

3)灭顶之灾后凤凰涅槃

失业意味着遭受到外界的强力干扰而形成职业生涯中断。万一不幸失业,对于有明确职业规划的人来说,此时应整合过往的资历,按照既定的规划,积极寻找适合自己发展的与职业发展方向相一致的工作,保持职业生涯的延续性。

首先要保持冷静,调整好心态。不怨天尤人,及时充实自己,加强学习,增强自信。如今职场裁员、降薪事件层出不穷,这并不代表你的综合能力有问题,而是客观环境导致的“被牺牲”。认清了这一点将有助于你尽快走出“挫败感”。

其次,认清自己,理性定位。向阳生涯认为,失业后匆忙找工作,病急乱投医不可取。此时其实是重新审视自我的大好机会。为什么自己会落败?是否该继续之前的职业发展计划?如何调整才可以使自己免于第二次“牺牲”?怎样有效降低失业后带来的不利影响?可以充分利用职业空白期,疏理过往的职业经历,提炼竞争优势,在加深自我认知的过程中正确做出职业定位,明确发展目标,再寻找新的平台。

第三,掌握有效的求职方法。向阳生涯八年来对数千个求职案例的研究表明,求职是否成功取决于你用了怎样的求职方法。有针对性地去找工作,求职目标明确,才能快速找到适合的工作。

 

向阳生涯专家团队提醒职场人,面对职场中种种突如其来的意外事件,有责任感的职业人都要为自己买上一份“意外保险”,这样,即便意外躲不过,也可以尽可能地让损失变得最小,让局面不那么尴尬。

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。

网站:www.CareerCN.net(乐职网),www.XyCareer.com (向阳生涯管理网)

www.CCDM.com.cn(中国职业规划师培训网), www.CCDMA.org (中国职业规划师协会)

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