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提升个人职业发展技能 解决当前社会就业问题
2010年05月27日              来源:向阳生涯

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  JCP初级职业规划师认证隆重登场

一方面是严峻的就业压力,另一方面是人才的供给满足不了市场需求。国家发改委称今年劳动力供求缺口1400万。而2006年全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,就业压力进一步加大。

作为权威职业咨询机构,向阳生涯认为,解决这个矛盾的关键在于,对于人才这一特殊产品,需要根据市场进行人性化培养,教育,培养机制亟待创新。而作为求职者本身,其能力、心智、素质也必须对应社会需求。

Junior Career PlannerJCP)初级职业规划资格认证在此背景下应运而生,该认证旨在解决严峻的社会就业问题,通过系统的训练,提升个人职业发展技能,强化就业及职场生存能力,维护社会稳定,实现人才兴国战略。是国内首个标准化的职业成功训练体系。

JCP项目负责人,上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳介绍,该认证凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法,并完全结合国内职业发展现状,100%适合中国本土使用。是国内唯一政府认证的初级职业规划培训课程。

Junior Career PlannerJCP)是上海紧缺人才培训工程的重要项目。在上海市有关部委的领导下,职业规划咨询权威机构向阳生涯组织,由一批精通欧美日等发达国家职业规划咨询体系的专家及国内职业规划咨询领域的诸多高级专家多年共同研发而成。

整个体系在注重理论与方法的同时,更加注重解决学员个人的职业规划问题专家由海归实战派、本土实战派和学术研究派三方完美结合,包括Super,D.E.学派嫡系传人、现代职业咨询业创始人霍尔丹博士的传人及国内最专业的生涯管理专家。该课程在大量实战咨询经验的前提下,充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓,并充分考虑到了国内职业发展方面的实情,充分体现了本土化的设计思想。

本课程包括三大板块:理论与方法、咨询与辅导、就业与发展。课程通过这些板块系统帮助学员对自身的职业生涯问题进行系统的归总、剖析。课程以当代职业生涯基本理论和方法以及专业测评施测专家的科学解析,来提高学员的自我分析能力。同时,引入哈佛和华盛顿大学的团队优势挖掘模式和个人咨询模式,由向阳生涯资深专家对学员进行团体咨询和个别辅导。学员在专家的辅导下,确立合适的职业目标,通过实践和探索,明确自身和职业目标的差距,进行针对目标的素质提高训练。最后,通过求职策略和技巧的辅导,快速找到理想职业,实现职业生涯的阶段性成功。

JCP以六届六中全会发展宗旨为指导思想,以上海这个国际化都市为基点,幅射全国,让更多的人受益,缓解当前的就业压力。在国家发改委建立就业评估、监测和预警机制的同时,向阳生涯倾情打造JCP中国版卡耐基训练课程,让每个参与者,明确自身的职业定位,确立职业方向及目标,并掌握实用、系统、国际前沿的职业发展方法及求职技能。

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