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白领三月跳槽忙、盲、茫
2010年03月25日              来源:千龙网

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向阳生涯提醒准备在3月转型的职场人,当您还没有一个明确的职业定位及发展方向时,切不可贸然进行转型。不妨向身边的转型成功人士请教,也可以在行动前先寻求职业规划师或专业机构的支持。只有找到自己最适合的职业,才能逃开反复“跳槽”之痛,从中获得最大的成就与满足。

  “金三银四”被很多白领称为“跳槽季”,但记者从市心理咨询中心获悉,最近几周不少白领频发“跳槽综合征”。由于今年企业招聘需求高涨,一些在三四月份忙着跳槽的白领并非经过深思熟虑和职业规划后做出决定,而是对职位和薪水增长的追求“永无止境”,或阶段性地厌倦工作,或随大流换工作。由于得不到预期结果,结果焦虑、抑郁、失眠等各种身心症状找上门来。

  Dany在春节前就辞掉原公司的职位,他觉得经过四五年的历练,又在原公司做到前三的业绩,可以跳个槽,涨一下自己的身价。最近,他开始辗转各大招聘会现场,向自己青睐的公司投递电子简历。但是Dany很快发现,找工作不那么顺利,虽然面试过两三家公司,但他想去的单位没要他,要他的又及不上以前的公司。他越来越焦虑,于是失眠、烦躁都找上门了,最后不得不到市心理咨询中心求助。

  市心理咨询中心王振医生透露,最近一段时间,因为找工作、跳槽而出现心理问题的情况明显增多,在抑郁焦虑门诊中的比例显著上升。其中大部分都是30岁左右的年轻人。像Dany这样的症状是典型的焦虑倾向,他们的睡眠变得很浅,一点小动静就会被惊醒,或者整晚做梦,影响了第二天的精力恢复,导致白天注意力无法集中。

据向阳生涯通过访谈及研究发现,在年初有跳槽意愿的接近三成,“职场老人”跳槽问题凸显,而其中又以转型跳槽最集中。从春节期间来电咨询的个人客户中随机抽取210份数据显示,咨询内容“转型跳槽”为48%,“如何求职、求什么职”为32%,“制定年度职业规划”为11%,“出国考研”为6%,其他为3%,而关于“转型跳槽”的咨询人数同比增加了21.5%,环比增长了13%。可见新年伊始职场问题明显向“转型跳槽”激化。另外,从向阳生涯去年第四季度及今年1-2月份截取的部分个人咨询业务数据分析看出,寻求职业咨询的群体中,工作年限在5-8年的“职场老人”占了近五成,可见职业咨询受益人群正向“职场老人”扩大。

向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析,从整个就业环境来看,受2008年金融危机的影响,2009年上半年危机渐退,职场老人们渐渐按捺不住内心对薪酬及发展空间的不满,暗暗寻访着跳槽的适当机会,只可惜上半年职场形势尚未明朗,不少想跳槽的“老人”纷纷失望而归。下半年才市人气回升,“老人”们对经济回暖充满信心,骑驴找马现象攀升,卧槽者大幅试水。但更多理智型的“老人”考虑到年终奖还没拿到手,于是将跳槽计划延迟者不在少数。如今开年的招聘会已拉开序幕,正是跳槽的大好时机,许多对发展空间不满甚至对所在行业有所质疑者纷纷为自己的长远发展做起了谋划,转型跳槽人群激增也是情理之中,3月职场老人转型高峰已经显现。

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