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职业规划 如何找到最适合自己的工作?
2010年03月09日              来源:向阳生涯

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有不少人来向阳生涯咨询时会问专家,什么工作才是最适合自己的工作?我们要如何才能找到它?根据向阳生涯七年来对上万个咨询案例的研究表明,职场的成功往往来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计,而职业定位是最基础、也是最关键的环节。向阳生涯首席职业规划洪向阳指出,只有明确的职场定位,才能在职业生涯发展的过程中少走弯路。当今社会人才竞争激烈,机会转瞬即逝,有了明确的职业定位之后,才能根据自己的目标,抓住发展中的每一个机会,接受市场选择,不断提高竞争力,从而在职场发展中如鱼得水,越游越顺。

通常来说,一个人拥有准确的职业定位,并将其最强的竞争优势发挥最大效应,他的成功率将比他人至少多出5-10倍。向阳生涯规划与职业定位模型告诉我们,一个人的最佳职业定位职业规划由三个系统来协同决定,即职业取向系统、商业价值系统及职业机会系统。

1、职业取向作决定

职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大,因此,我们要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长,将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去,因为对其有兴趣,工作苦点累点都可以忽略不计。

2、商业价值为支持

商业价值包括能力、学力、经历、天赋以及资源等内容。顶极就业力专家闫岭指出,一个人要想获得最大的商业价值,需要遵循三大原则,即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。找出纸和笔,让自己置于安静的环境,找出这三个问题的答案,并写下你的最终结果。

3、职业机会是基础

向阳生涯资深职业规划闫岭指出,通常在找到了自己的兴趣和优势后,还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析,但要想有一个客观而科学的综合评估,那就需要借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量了。

需要强调的是,一次精准的职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁,我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业?职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色。精准的定位源于对自己的了解、全面、系统客观的评价自己的能力,自己的优势和劣势,通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评,选定最适合做的职业,得出最适合的发展方向。

作为权威的职业规划咨询机构,向阳生涯认为,职场人士在选择企业、职业时,或是在创业时选择目标、时机时,都可以通过向阳生涯规划与职业定位模型为自己做一个自我定位,在此基础上再寻求专家的力量进行精确定位。在职场中,只有先做好职业定位,才能发现自己的优势,避开劣势、发挥所长,形成自己独特的核心竞争力,最终成为某领域的卓越人才。

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位职业转型职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。

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