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影片《阿凡达》的十个职场启示(4)
2010年03月03日              来源:向阳生涯

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团队精神

影片回放: 影片的最高潮之处莫过于纳美人和人类阿凡达共同抗击邪恶势力的场面, 他们为了部落的存亡而团结共战。所有的人聚在圣树下呼唤潘多拉星球的圣母艾娃, 星球上的生物开始联合对敌、同心协力,终于把侵略者打败。而被纳美人视为领袖的杰克·阿凡达也在艾娃的帮助下, 将自己的意识永远植入了阿凡达的体内, 从此开始了他在潘多拉的全新

生活。职场链接: 杨鹏(化名)是公司企划部经理,带领着一个10人团队, 在他的部门有一位名叫陈杰(化名)的员工,工作表现相当出色,策划创意好、工作效率高,深得杨鹏喜欢。但是,自从陈杰荣获明星员工后,开始变得自大起来,平时不把同事放眼里,策划讨论时听不进别人的意见,还经常向领导打同事的小报告。久而久之, 陈杰的傲慢让大家他产生隔阂,没有人愿意与他合作, 进而导致整个企划部士气低落、人心涣散,工作效率极差。然而,杨鹏并没有意识到问题的严重性, 反而觉得是陈杰力挽狂澜, 用一个人的高效挑起了整个团队的重任,于是不断提拔陈杰,而陈杰则因此变得更加不可一世。最终,其他员工陆续离开了企划部,只剩下杨鹏和陈杰。在年终考核中,这两个缺乏团队合作意识的员工同时被老板解雇。点评: 众人拾柴火焰高, 一个团队的力量永远大于个人的力量, 团队合作永远比个人表现更为重要。企业需要的不是最优秀的人才,不是样样精通的行家, 更不可能是个人英雄主义者, 而是具有团队精神、不折不扣的执行者。杰克·阿凡达带领他的团队,战胜了邪恶势力,在属于他的“职场”赢得了喝彩。杨鹏和陈杰的败走麦城则警示我们, 作为一名部门经理,应该更加清醒地认识到,职场是展现群策群力、团队潜能的舞台,绝非个人英雄主义的宣扬之地,因为一个人的能力再强,也不可能代替整个部门完成工作重任。

结语

杰克·阿凡达在潘多拉星球实现了自己的完美大变身。他的人格魅力和成功特质深深地打动和吸引着每一个观影人。从他身上影射出的职场成功十大特质, 值得每一位职场人学习和借鉴。想要从职场新人晋级为超级精英有很多方法,比如提升竞争优势,拥有不可被取代的专业能力; 培养受欢迎的性格特质,让业绩显著;向核心岗位靠拢,不断提高适应力;建立良好的人际关系,等等。但归根结底,最有效、最根本的方法是对自己有一个清晰的定位和明确的职业规划。一旦确定了自己的发展方向, 求职和发展也便有了为之努力的目标和动力,循此而行,可以更快到达目的地。相信每一个渴望获得成功的职场人都能从《阿凡达》中寻获成长动力,在职场中唱响属于自己的“真心英雄”。

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