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职业规划师:猎头要有知足感
2010年03月03日              来源:广州日报

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    姓名:郭静帆

    行业:咨询服务业

  职位:猎头

  职位描述:帮客户找到合适的人才;当客户对要找的人才的定位泛起偏差时,给他们提出一些建议和解决方案;还要负责售后服务,后续跟进客户对人才满不满足;负责客户的治理。

  薪酬尺度:工作3年左右年薪约10万元,工作8~10年年薪可达30万元以上。

  记者李琼

  本版漫画:阿幼

  人力资源界资深铁娘子

  把最适合的人放到最适合的岗位

  郭静帆之前在一家港资企业做人力资源工作,1996年加入了一家咨询服务公司,开始了做猎头的职业糊口生计,如今她已经成为这家公司的中国区业务总监。她在这一行积累了丰硕的经验,她以为,做这一行要对招聘客户所在的行业非常了解,同时要了解客户的招聘需求,对候选人的能力判定要正确。

  曾经在为一家客户挑选候选人时,有3个合适人选,其中两个人前提都非常好,第三个候选人能力固然很强但很有个性。郭静帆倾向于推荐第三个候选人,由于这个人在过往的工作中能施展团队的作用,能充分调动每一个员工的积极性,更适合这个岗位的要求,但客户有顾虑,担心此人不好用。郭静帆站在客观的角度给客户分析了这个岗位对人才的详细要求,给客户提出了中肯的意见,事实证实她的判定是准确的。

  尽管经验丰硕,郭静帆在选人的过程中也碰到了不少困难。她曾经与一位总经理职位的候选人进行接洽,最后,这位候选人签了录用通知书。可是在临上班前的最后一个月,这位候选人却不愿意跳槽了,这对她的客户伤害很大,对她的伤害也很大。所以,她以为做这一行要有很好的心理素质,要把这份工作看成是为他们提供职业发展机会的一份高尚职业。

  郭静帆先容,在他们公司,大学毕业生可以先从人才搜寻专员做起,3年左右可以成为参谋,五六年可以成为高级参谋,再往上升为分公司经理。假如具有市场销售和人力资源治理经验,一个月左右就可以开始工作了。

  职场心经:

  很有知足感

  做这行你能从中找到知足感,知足感来自于为候选人找到更适合自己的岗位。不是所有人都适合换工作,我会给他们中肯的建议。

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