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职业规划 越努力工作越没钱?
2010年02月09日              来源:投资有道

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    时下,越来越多的人在称自己是穷忙族,其中不乏一些中等收入的工薪阶层,甚至是拿着每月近万元收入的办公室白领,还有的有了自己的公司。近年来,随着物价的升高和人们生活水平的提高,越来越多的人成了穷忙族。穷忙族最显著的特点就是每天脚不离地地忙着,甚至超时工作,一个字:忙!忙却不知忙些什么,为什么而忙,两个字:迷茫;忙的要死,到头来却得不到应有的回报,看不到效果。

    在一家私企做行政的周先生每天都忙得四脚朝天--采购、分发办公用品、发货、订机票、收发快递、维修、卫生、安全维护等等琐碎事情一律由他负责。但是细想起来,自己已经3年没有加薪了。每月那几千元薪水,一眨眼就花光了,不要提买房,日常生活似乎都难以维持,他感觉自己"越忙越穷",没有丝毫成就感,仿佛陷入了一个怪圈。其实,周先生只是现在新兴的庞大的"穷忙族"中的一员。

  两大类人在"穷忙"

  资深人力资源分析师、普汇创展管理咨询机构高级合伙人况杰认为,"穷忙族"可以细分为两大类。

  "月光型穷忙族":赚钱不多,又不会理财,赚的钱都花光了,基本上属于"月光族"。前述的先生就属于这类人。和他相似的一位在希腊使馆下属公司工作的小姐,每月工资五千元。看起来不算多,其实她单身,每月房租、吃饭、交通等生活费用其实最多也就是三千多,每月怎么也能省下一千元。可是她没有储蓄和理财的观念,每月的钱几乎花得一分都不剩。工作3年后她发现,同学、同事都或多或少有点存款,自己却是穷光蛋,想结婚、买房根本没钱,才开始着急。

  "高收入无规划型穷忙族":主要是指广告、公关、媒体这种特别苦的行业的某些从业人员。他们的收入并不低,但是每天都特别忙,没有时间给自己做规划,甚至没时间仔细想想自己在做什么。56年之后,他们就开始出现职业倦怠,感觉自己的收入没太大变化,好像也没攒下多少钱,工作呢也总是在原地踏步。

  况杰分析,摆脱"穷忙"状态,关键是要做好规划,包括理财规划、职业规划,乃至人生规划。

  "月光型穷忙族"首要任务学理财。

  比如,先从记账开始,每天记下自己的花销,看看钱都花到哪里去了,然后分析哪些是固定费用,哪些是可以节省下来的。比如那位刘小姐,每月拿出一千元做个基金定投,利滚利,三年过去,怎样也有将近5万的存款。

  除了学习理财之外,就是再忙也要挤出时间积极给自己"充电",增强竞争力,才可能逐步升职、提高薪水,取得成就感。

  "高收入无规划型穷忙族"做好职业和人生规划。

  通常来说,成功的职业规划,是要给自己确定目标:第一阶段,工作两、三年,要得到上司乃至单位大多数人的认可。

  第二阶段,工作5年左右,要做到这个职业圈子里的人差不多都认识你,才算成功。假设你是个部门经理,至少你离开单位出去单干,有人能跟你一起走,信任你、认可你,才可以。

  到第三阶段,工作10年左右,要有猎头公司来挖你,或者说,你跳槽的话,很容易找到另一家好公司。比如说,你在贸易公司工作,经常出去开展览会,在会上出去遛达一圈,几乎所有的人,包括你的客户、供应商,甚至竞争对手都认识你,那才算是有了理想的知名度。

  不少"穷忙族"只埋头做事情,每天都忙得不得了,不给自己制定详细、明确的职业规划,后来就发现,自己的行业不错、公司也不差,但是总没什么进步。

  因此,无论你以前的基础有多好,在一个充满竞争、科技更新迅猛的年代,都要不断对自己投资--即不断学习和进步,才能不被社会淘汰。

  第二类"穷忙族"中,还有一部分人是入错了行,在大学毕业两、三年后,才开始认识到,自己真的不喜欢这行,或者是很努力,但是缺乏这方面的天赋,总是没有成果,一直在"穷忙"。那么,就要考虑及时转行。

  例如,有一位先生,毕业于北京大学经济系,曾在GE(通用电气)的某部门工作,按说这个工作不错,可是他仔细思考自己的职业前景后,感觉到,自己更喜欢金融行业,可能在那个领域会发展得更好,于是就在一年后毅然辞职。他花了半年时间学习金融知识,结交金融圈里的人。现在,他已成为中信建投证券公司某部门的经理。

  所以,对这类"穷忙族"来说,准确给自己定位、及时转行,就会获得成功,就可以避免一直在一个不喜欢的行业里"穷忙"

"穷忙族"遍布世界各地

  "穷忙族"在英文中就是"working poor"。目前,日本已经有将近400万的家庭处于这种状态。中国台湾的"穷忙族"也已日渐成形,人数不断增多。但是,"穷忙族"一词的源头并不是日本或者中国台湾,而是从欧洲传到日本,由日本再传到韩国、中国。

  据估计,美国有500万人过着"辛勤工作却朝不保夕"的生活;在德国,穷忙族人数超过100万。"穷忙族"已在世界各国蔓延,从欧美、日本、韩国到中国,他们随着产业调整(劳动力市场变化)、金融风暴(失业率增加)、知识经济时代(无技术含量劳力贬值)、保障制度缺失(缺乏临时工作保障)而来。据日本专家统计,过去10年,美国的工作狂增加了5成,日本增加了7成,中国增加了4成。

  国内的一项在线调查结果也令人触目惊心--75%的人自认为是"穷忙族"。这个比例显示了一个不容忽视的庞大群体。中国人口众多,也就意味着"穷忙"族人数的庞大。

  中关村(000931)"加班族"在北京闻名遐迩,以致中关村附近写字楼"左岸工社"的广告就是一只黑虫子(据说灵感来自卡夫卡的《变形记》),推崇理念是工作即娱乐的16小时工作论。

  多种原因导致"穷忙"

  "穷忙族"是随着当今社会经济高速发展和城市化进程加快而产生的,其产生的原因很多。不过,除了因薪水少而穷忙的人,那些为了填补空虚生活而大肆花费,为了花费而重返空虚的"穷忙"人群,也被认为是"穷忙"族。

  也就是说,"穷忙族"不一定就是指失业者或者低收入在职者,也可能是身兼数职的高薪白领,有很多全职的高薪受雇者也可能沦为工作穷人。这些人或者为了养家糊口,或者为了追慕虚荣、满足消费的欲望,而牺牲了自我提升的投资甚至身体健康。

  台湾一位人力资源专家认为,台湾"穷忙族"产生的原因在于,面对大陆强大的经济成长力,台湾被边缘化,很多工作机会外移,加上两岸开放政策未明,内需产业不振,产业竞争力滑落,导致不少企业薪酬"M"化趋势明显。不仅低阶员工薪水少,某些产业就连高学历的社会新鲜人薪资也少得可怜。不少企业因为效益差,减少用人成本,一人当两人用,行销兼事务性的工作使"穷忙族"的忙碌无法转化为财富,繁杂的工作也没法满足个人成就感,结果越穷越忙,脑力退化速度越来越快,个人价值难以提升。

  "穷忙族"与富者的分化越来越明显--富者已进入知识经济时代,有多余时间吸收新知,懂得多元渠道投资、累积财富,闲暇时还能考证照,念EMBA,加强专业能力,升迁更迅速;而前者还停留在劳动时代,忙于处理事务性工作,对公司产值贡献度不大,薪资水准无法和付出的劳力成比率,他们为了养家活口,甚至要兼好几份工作,没有时间投资自己,到最后变成恶性循环。

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