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职业规划 面对经济回暖的形势,建议做好职场准备
2010年02月02日              来源:新京报

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  金融服务业福利多样

 

  ●新近公布的经济增长数据无疑对正在复苏的全球经济是一剂兴奋剂,这种全面利好的消息势必对中国的人才招聘市场带来火热期盼,也带来员工的涨薪或福利期待。

 

  从奖金的发放形式来看,金融服务业员工相对稳定,因此除了指导培训等传统福利措施外,其他的方面都会保持多样性;垄断行业诸如电信电力烟草等,因为一向高工资水平,保障有余,激励性不足,因此也会适度增加薪酬宽带,提高优秀员工的满意度;制造、消费品领域因为面临动荡的竞争环境,所以提高员工的综合竞争素质,并通过灵活的激励方式留住优秀人才将是其考虑重点;其他如广告、媒体等行业,受益的将是关键岗位人才,年终奖和工资将获得不菲的提升,也是企业为了来年保持持续竞争力不得不采取的措施。

 

  仅期望涨工资不理智

 

  ●职业规专家,稍有回暖的经济形势并不等于经济形势一片大好,至少企业可分配的利润尚没有大幅增长,职场人一厢情愿指望企业大幅度加薪的期盼可能会落空。比较合理的想法是:在提高自身技能的前提下,企业薪水随着物价水涨船高的同时,自身劳动的市场价值还能有额外提升。

 

  企业薪酬管理本身正在发生着根本性变革:薪酬福利设计的弹性化和多轨化将更加流行,薪酬支付方式也将呈现多样化。因此,仅仅期望企业增加“工资”这种名义薪酬,在未来社会本身就是不理智的。面对经济回暖的形势,建议职场人做好个人的准备。

 

  建议做好职业规。但职业规并不是某些机构所解释的几张测试题或一个分析报告那么简单,至少还应当包括合理的职业建议和行动计划方案,以及长期跟踪和修正建议。

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