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职业规划:赶在过年前“跑步”签约就业
2010年02月01日              来源:新华报业网讯

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一年一度的寒假已经来临,为了给假期中的高校毕业生提供更多的就业服务,由南京市毕业生就业指导服务中心、扬子求职通联合主办的“2010届毕业生寒假公益专场招聘会”昨天正式拉开帷幕。作为牛年毕业生公益专场招聘会的“谢幕演出”,昨天的招聘会为求职者端出了丰盛的就业、创业“大餐”,140家用人单位吸引了近8000求职者“闯年关”。记者招聘会上也发现,签一份约安心回家过年成了众多求职者的心愿。

  “新年礼”年关招聘会“求职大拼盘”

  据了解,南京市举办寒假专场招聘会已经连续好几年,今年的专场招聘会规模为历届最大,进场招聘单位达到了140家。寒假虽是毕业生求职淡季,但不少毕业生还是“中场不休息”。据主办方统计,昨天招聘会进场人数近8000人。两层楼的会场被挤得满满当当。“寒假以来也跑了几场招聘会,还是这场最有逛头。”在场边,来自安徽的朱君怡这样告诉记者。

  招聘会有逛头,好单位是重要因素。入场的单位中既有中国电子科技集团第五十五研究所、解放军理工大学、南京高等职业技术学校等事业单位,也有国营第五一三厂(南京宏光空降装备厂)等国有企业,还有苏宁电器、五星电器、中国移动江苏公司、中电电器、金鹰国际购物中心、富士康(南京)软件、扬子江药业等知名企业。招聘会共提供了2798个岗位,有近40%岗位招收大专毕业生,招收本科生比例达到50%,同时也有近281个岗位是为硕士、博士毕业生准备的。主办方统计,8000进场求职者中有70%投递简历,在投递简历的毕业生中近2/3有进一步接洽的可能。

  在招聘现场,南京市毕业生就业指导服务中心还专门开辟了就业导航、就业讲堂、创业沙龙等活动。就业导航为高校毕业生求职提供心理测评、职业规划、就业政策、法律咨询等个性化就业指导;就业讲堂邀请了人力资源专家主讲“企业需要什么样的毕业生”;创业沙龙则为有创业意愿的毕业生提供了与导师交流的园地,现场还发布了十多个创业项目来满足大学生需求。

  “新年关”

  各色毕业生亮出各自“年关坎”

  记者现场发现,不让就业协议书空落落过年,成了众多求职者的心愿。不过从广义来说,“年关”并不限于那些还没有着落的毕业生,毕业生情况各异,也是各有各的坎。本报也向场内毕业生发放了200多份问卷,回收有效问卷205份,问卷结果中求职者心态也可见一斑。

  “无主名花”的“年关”:过年前要“跑步”签份就业协议

  “放寒假我都没回家,在学校里呆着,有招聘会就逛逛,网上看有合适的也投投简历。”在招聘会会场,记者碰到了来自南京农业大学的谢德月。小谢告诉记者,他是自动化工程专业的本科生,和来逛寒假专场招聘会的很多应届毕业生一样,他手上还没有签好的就业协议书。“年前的精力都投在考国家公务员上,可是还是当了‘炮灰’。前阵子笔试成绩公布没有入围,才把重心转移到找工作上来。”

  小谢说,11月份国展中心的那场人才大集因为复习公务员考试错过了,之后也零零散散地投过简历,也有过回音,但感觉都不是很合适。“有一份好像要长期出差,所以感觉并不太好,有的是专业不对口,拿到面试通知就想着,还是算了吧。”虽然家里一直没有催促他,但小谢想在年前定下来的心情还是挺迫切,“有能签的肯定会签下来,毕竟一人签约,全家都安心。”

  虽说想年前“突击”一下,“跑步”追上已经签约的同班同学,但小谢对工作的要求并不凑合,“想找个自己喜欢的、和专业相关的工作,工作地点在省内就行,薪水2000-3000元。其实我的目标也是参照同学找工作的实际定的。”

  现场调查:求职者最困惑缺乏经验

  求职季开始已近半年时间,求职者如果现在还没有着落,遇到的最大问题是什么?这是一题多选题,205份问卷调查中,有101人次选择“缺乏工作经验及求职技巧”,接近总人数一半;其次有79人选择了“专业不对口及相关专业知识缺乏”,紧随其后的是“合适岗位太少”,共有58人,此外还有41人选择“竞争太激烈”,20人选择“就业信息太少”。可见,工作经验、求职技巧仍是众多求职者的“痛处”。

  “一女三嫁”的“年关”:“百尺竿头”还想要再进一步

  在招聘会场里,石磊和朱庭州表情非常轻松,和记者聊上10来分钟,他们也一点没有焦急的神色。一问之下才知道,这两人不仅是“名花有主”,甚至还“一女三嫁”,工作早就到手,逛起招聘会就更加“笃悠悠”。

  石磊告诉记者,他们是南京理工大学电气工程及自动化专业的学生,今年大四毕业。没有考研打算、也没报考公务员,两人把主要精力放在了找工作上。他们的专业挺抢手,很多单位都到学校来“定人”,再加上自己投简历,石磊已经和南京两家公司进行到最后签约环节,朱庭州手上的选择还要多一些,南京两家公司明确表示愿意要他,常州还有一家也向他投出了橄榄枝,几家公司给出的月薪基本都在3000元左右。

  工作不成问题,石磊和朱庭州却没有安安心心回家过年,学校放寒假了,两人也继续留在了学校,有什么招聘会也常逛逛。“虽然大企业很早就招满了,但我们还想看看有没有更好的。我们同学有的找的工作月薪有五六千,所以我觉得可能还有提升的空间。”两人说,如果年后有好工作,大不了毁约,“赔偿也没关系,还是机会更重要些。”

  现场调查:薪水大多要求1000-2000

  调查发现,像石磊和朱庭州一样期待高薪的并不是绝大多数。调查数据显示,大部分求职者对就业形势较乐观(205份问卷中,23%受访者感觉经济危机已到后期,影响不大,69%受访者认为还是有些影响,认为影响依然很大的只占8%),但求职者对薪水要价依然不敢太高。“1000-2000元”选项最为密集,共有119人,占58%,选择“2000-3000元”的有58人,19人选择“3000-4000元”。

  “学生老板”的“年关”:费尽心思让公司摆脱“过家家”

  在招聘会的创业沙龙上,记者遇上了已经在南京大学生创业示范园“落户”开公司的金杰。金杰现在还是南京工业大学大四的学生,学的是化工机械专业,不过半年前他就倒腾起了和自己专业完全无关的文化传播公司。“一开始我的想法是在学校里为学生提供免费的打印服务,打印的纸张背后供其他公司投放广告来获得收益,但没过多久就发现要做起来很难。”金杰说,于是他就改变了方向,在浦口的南京工业大学和南京审计学院开起了快印店,印海报、印书、印杂志还印文化衫,从去年9月份开始到现在已经实现了利润6万元。

  创业顺风顺水,“小老板”金杰其实也有“年关”,“自从开始创业就没有一天休息的,每晚我都是10点下班,比找一份现成工作要辛苦多了。对于明年我已经有详细的一份计划,可能学校里创业难免有点‘过家家’的感觉,所以首先要让人员的调配更加成熟。”

  现场调查:有自主创业意愿的人多了

  “如果没有找到正式的满意的工作,您可能会选择下面哪条道路?”令记者惊讶的是,在选项中选择“自主创业”的有45人,占到了总数的21.9%。不过记者也发现,对于成功率不高的创业,很多受访者也加选了“保险”,比如“同时打几份零工”,“继续读书深造”等。总体来说,该题各选项人数分布较为平均。

  “新年景”理工类毕业生将持续走俏

  金融危机的影响还有多少?虎年才市是否也能“虎虎生威”?可以说,每一个求职者心中对新年都有美好愿景,但市场如何回应未必都遂人意。扬子求职通专家顾问团成员、南京市专业技术人员管理处、南京市毕业生就业指导服务中心季顺祥副处长、孙晓军副主任分析,虎年才市喜忧参半。

  人才需求拉出回暖“阳线”

  “以毕业生人才市场为例,用人单位是明显增多。2008年的时候一周下来60个单位可能报不满,但如今礼拜四就基本上全满了。”季顺祥说,去年的寒假专场招聘会单位数不到100家,今年控制以后还有140家,这些都说明用人单位的需求在增加。孙晓军告诉记者,200910月份后中心组织了3场赴外地的人才招聘,但像计算机通信、软件开发、动漫等紧俏的专业七八成学生都已经落实单位,很难招到人才。

  不过两位专家也提醒,虽然岗位需求回暖,但江苏今年有53万多毕业生,南京籍有4.47万人(比去年增加了5000)。因此从竞争人数来说,压力依旧很大,虎年就业形势是喜忧参半。

  理工类毕业生将持续走俏

  从本场寒假专场招聘会来看,理工科岗位依然占了大头。季顺祥表示,这也与近几年来才市的情况相符合,在很长一段时间内也将持续。与之呼应的,文科类学生就业困难短期也很难改变,这与高校专业结构性矛盾有关。

  据了解,目前高校内理工类专业开设仍然不到一半,但根据前几年的统计数字,才市理工类岗位占到岗位综述的80%,也就是说每年5万多岗位的话,有四万多是给理工类的,还有一万多属于文科或是综合专业。这就是造成理工科学生走俏、文科学生“难销”的结构性矛盾。

  3月份是企业“捡漏”好时机

  寒假短期休整后将迎来“金三银四”的又一个高峰。孙晓军表示,这段时间,考研结果公布,公务员面试基本结束,一拨原先未将主要精力放在求职上、但本身素质不错的学生将进入人才市场,企业此时“抄底”容易“网”到优秀人才。

为满足这些因考研、考公务员而错过求职机会的毕业生需求,南京市毕业生就业指导服务中心将在开年考研结果公布后举办春季大型毕业生专场招聘会,为求职双方搭建平台。 

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