乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
推荐 职业规划五要点
2010年01月25日              来源:网络

【字体:

 

在各式各样的招聘会中穿梭, 在各式各样的海报前徘徊, “到底什么样的工作才适合我?”、“我到底要找怎样的工作? 在进入职业之前,很多人会留下过多的遗憾和迷惘。其原因是不知道将来的职业自己会面临什么情况,不知道需要解决什么问题,不知道会与什么样的人在一起,更不知道将来会做什么样的事情。其实找到工作不是目的,通过职业规划寻求职业发展和事业成功才是最终目的.

 

那么,到底如何进行职业规划?职业规划又要从哪几方面去考虑呢?

 

1.考虑收入:一个人的收入,和您从事的行业的利润水平、行业的性质以及个人能力等因素有关,就拿一般传统行业和IT行业做个比较吧!您认为传统行业的利润水平有多高?最多15%,也就是说企业收入100元,只有15元的利润,老板最多发给你1.如果是IT行业,它的利润至少在60%,收入100,老板至少发给你4元,所以IT企业员工的工资就是传统行业员工工资的4倍,这就是为什么,百度baidu一上市就产生上1000位百万富豪,老板李延宏更是成为亿万富豪的原因。

其次,收入分为现实收入和预期收入两种。我们不仅仅要看现在能拿多少钱,还得看今后能拿多少钱,对吧?比如,2份工作一份2000,一份1500,你会选择那份工作?好,现在再加一个条件:1500的每年增长40%—100%,而2000的工作,每年的薪金增长为1%,现在让你来选会先那份工作? 您现在所从事的工作,考虑一下有多少技术含量,为什么中医医师、律师越老越值钱呢?因为他们从事的工作技术含量高,现在的工作可以做到老,所以价值越来越大.

 

2.考虑发展:现在是信息社会,发展最快的就是IT企业,如果从事的工作属于传统行业,当然发展慢了,全国平均GDP每年增长9%,就是很高的了(按照国家统计局的数字,每增加1个百分点,就有接近10万人下岗),IT业每年增长超过40%,近几年,已经突破了45%,发展非常的讯速。这样的高速发展,必然带来技术人员的稀缺,所以,只要掌握了实际技能,进入这个行业就相对容易。而且,IT行业是知识密集型企业,它的发展是依靠人员数量的增加的,比如像我们公司业务每年100%的增长,也就是说每年在上年基础上,人员增长1倍,那么增加出来的岗位,必须要管理岗位,这些岗位就来自于自己的老员工,你在这个行业里,过不了多久就有机会成为管理者。所以,这个行业里有很多年轻的老板、总经理、经理,这是传统行业论资排队无法比拟的。

 

3.考虑稳定性:什么样的工作稳定,不易失业?一个病人需要手术,他们怕开刀的医生吗?当然,因为他们掌握着病人的生命。软件工程师在一个IT企业中的地位,就像外科医生一样,软件工程师如果不高兴,企业的信息系统可能就会出问题,企业的财务数据、生产数据可以会荡然无存。因为他们拥有企业的核心技术,掌握着企业的命脉。您说企业敢随便解雇这样的人吗?这样的人工作稳定吗?当然稳定。如果现在从事的这份工作,技术含量太低,少了谁,企业也不会有什么大的影响,对不对?这就是大家没有安全感的根本原因。

 

4.考虑社会地位:一个人的社会地位取决于他的薪资多少、从事的行业、社会大众对该行业的认知状况,如果现在的薪资较低,可能是因为从事的是大家公认的夕阳产业,社会地位当然不高了。如果进入IT行业,情况就截然不同了,工资高,而且拥有现代化的办公条件,属于朝阳行业,社会地位自然就高了。

 

5.考虑安全性:安全性:要看职业安全和职业福利. IT行业福利更完善。现在的职业安全已不是传统”铁饭碗”的概念,在一个地方能吃一辈子饭.而是一辈子到哪里都有饭吃!

 

一个人的职业发展过程是一个不断实践、不断探索、不断总结、不断反思的行动过程。规划职业要有全局意识,要考虑规划一生。当规划与实际有较大差距时,不要盲目地改变你的计划,而是要适当地修饰你的方向。这样才能摆脱在发展过程中的种种不足,走出困扰我们前进的怪圈,迈向职业发展的坦途。

北大青鸟ACCP软件工程师自进入广东以来,以培养符合企业需要的IT技能型人才为己任,受到了广大家长、学员和企业的认可,为缓解本地区软件技能型人才的短缺做出了重大贡献。北大青鸟汕头校区(http://www.st-accp.com.cn)不仅采用的北大青鸟结合国际规范、国内外项目开发主流技术以及国内企业需求设置的最前沿的课程体系,确保学员掌握全面、规范、系统的项目开发技能;而且也注重理论与实践紧密结合,显著提升学员独立分析问题和解决问题能力;还注重培养学员良好的职业道德和综合素质,使之具备实用的求职技巧、沟通技巧、团队合作意识。

发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·职业生涯规划教育的目的 (2018/11/16)
·导演发微博吐槽年轻人“适合在家等死”,我觉得还可以抢救一下 (2018/11/15)
·职业生涯规划教育的意义 (2018/11/15)
·转行穷三年?因为你没做到这3点! (2018/11/14)
·漫威之父斯坦·李去世:他比真正的“超级英雄”更传奇 (2018/11/13)
·别抱怨工作不顺利了,最根本的问题是出自这里 (2018/11/12)
 
焦点资讯
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·一群志同道合的同行者
·决策| 36氪创始人
·麦肯锡精英的6大核心
·教育部发文250个院
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·职业生涯规划教育的目
·导演发微博吐槽年轻人
·职业生涯规划教育的意
·转行穷三年?因为你没
·漫威之父斯坦·李去世
·别抱怨工作不顺利了,
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2018 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:400-608-7758
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国