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就业危机中, 你怎可丢失信心?
2009年03月25日              来源:大河网

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  春季高校毕业生(东莞)供需见面会第二场招聘会前日在中心人才市场举行,与2月首场招聘会一日涌进6000多名大学生不同,这次招聘会只有3000多人,进场企业总数有70多家,比首场招聘企业少了30多家。
  偌大的华农华山体育场,只有东西两面分布了78家招聘企业的摊位,提供包括实习生在内的800多个岗位,不少前来投简历的学生却似乎不着急,坐在体育场南北两侧的草地上避暑闲聊。昨日,一场本科、研究生理工类招聘会在华农大举行,现场却出现了这样的疲软现象。
  在目前就业形势如此严峻的时态下,大学生招聘会出现“求职疲劳”的情况确实令人惊诧。
  温总理的一句“信心比黄金更重要”激励了多少企业在全球金融风暴中, 重拾信心, 稳操船舵。今天, 看到信息时报和广州日报同时报道了大学生应聘疲软的报道,颇有感叹,笔者觉得当前求职者同样也应当将这句话牢记于心, 勇敢面对困难。
  大学生出现“求职疲劳”的现象, 主要还是信心丢失的问题。目前全省普通高校本科毕业生的签约率仅约为7.61%, 招聘会出现疲软现象,确实很意外。开年至今,大学生们奔波于各大招聘会, 但签约机率却低得不能再低, 不可置疑,这大大地打击了他们原先满怀的信心。
  然而, 在当前全球经济危机的大环境下,就业危机是不可避免的。那么在这种大氛围下,应届大学生能否找到心仪的工作,除了他们之前有没完整的职业规划和大学期间有没掌握应具备的知识外, 这个时期考验更多是大学生的个人素质, 而首当其冲的就是个人的信心。
  经济危机下的企业,不仅要招收高级的知识型人才为企业的持续发展提高保障和条件和提高企业的整体文化,而更要招收的是具备良好心理素质的大学生。对于企业长远的发展来说,信心危机比金融危机更为可怕。越是艰难的时刻,企业越是需要具备技术,才能和良好信心的人才, 而不是那些感到丧失希望,彷徨无助的人才 (人“裁”)。 只有具备良好心态和信心的人才, 才有助于企业破浪乘风,在“危”中寻找“机”。
  招聘会通常我们也称其为“供需见面会”,那么,既然目前企业有这种需求, 我们的应届大学生就应该不惧挫折, 百折不挠, 以良好的精神面貌去面对困难, 以我们年轻人的“朝气”和我们所掌握的高新知识去向企业证明:你就是他们所寻找的“千里马”。
  希望应届大学生们能牢记温总理的话“信心比黄金更重要”,重拾信心,走向职场, 寻找“桃花烂漫”的春天。

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