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金融危机是猎头公司的冬天或春天
2008年12月23日              来源:网络

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  每到岁末,总有许多人会为明年做规划,其中很大一部分人会选择跳槽。然而金融危机下,他们跳槽的想法是否依然蠢蠢欲动?而高级人才流动的晴雨表———猎头公司是否也有受到影响?记者就此采访了6家猎头公司,但得到的却是两种截然不同的答案。
  悲观:冬天已经到来
  厦门高级人才网、厦门市企业经营管理人才评价推荐中心推荐部的赖经理,刚参加完12月5日在上海举行的第二届猎头行业发展论坛。在论坛上,他感受到了金融风暴的“冬天”带来的丝丝凉意。
  赖经理说,在今年这个“冬天”的大环境下,许多人都更加珍惜目前的工作,企业不仅招聘人数大量缩水,还在不断裁员,这些现象使得猎头行业也随之进入了冬天。
  在论坛上,赖经理得知了两种不可思议的情况:有些白领睡到了办公室,因为害怕被裁;有些已经被裁的职员,无条件继续为公司效力,等待着公司新的工作机会。
   “猎头是种奢侈品,在如今经济这么不景气的情况下,首先被砍掉的自然是奢侈品。”赖经理说,“经济危机对猎头的影响非常大。”

  乐观:可获得第一桶金
  相对于赖经理的看法,有几家猎头公司认为,经济危机对猎头的影响不大,有的甚至起到了促进作用。
  “我们公司并没有受到太大的影响,相比之下,客户量增加了、候选人也增多了。”益才人力资源管理有限公司的孙总说,“往年这些高层人员因为想取得年终奖,虽然他们有跳槽的想法,但动机不会太明显。而今年的形势让他们不得不提前做准备,所以跳槽的动机明显许多。”
  无独有偶,维尔斯人力资源管理有限公司的情况也很乐观。“我不觉得是冬天,反倒觉得是猎头的春天。没准还会是新的猎头公司获得第一桶金的时机。”该公司的庄总经理说。
  庄总对此作了解释,外资企业受经济危机的影响很大,他们在不断裁员,包括一些不是核心的高管;而国内民营内资企业受经济危机的影响不大,他们则趁此机会大捞人才,把从外资流出的人才用比平时低的价格收为己用。
  庄总表示:“我们公司从11月份以来,企业订单一直在增加,甚至已经订到年6月份。如今我们公司正准备扩大规模。”
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