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新闻晨报:招聘会出现久违热度 1 个岗位10个人抢
2008年11月17日              来源:新闻晨报

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  昨天,上海体育馆举行的招聘会现场出现了久违的“热度”,整个上午入口处应聘者的队伍始终长达几百米。据悉,这次招聘会共提供了5千余个岗位,而根据昨天的人流量计算,应聘者至少在5万人以上,相当于10个人争夺1个岗位。
  与往年不同的是,应聘者队伍中几乎没有应届生的身影,大多是在职白领因害怕裁员,未雨绸缪提前启动“逃生”计划。甚至有部分目前职位不错的人,也在寻找低薪的后路。
  会场门外排起百米长队
  昨天上午10时左右,记者在上海体育馆举行的招聘会入口处看到,求职者的队伍已经长达数百米,转了两道弯。即使到了中午12时,长队还没有明显变短的迹象。现场工作人员表示,由于前来应聘的人大大超过场馆负荷,不得不进行人流限制。该招聘会是上午9时开始,但为了能尽早入场,不少人都提前1个多小时排队等待。
  在会场内,每个招聘摊位前都人头攒动。“如此热闹的招聘场面我也很久没碰到过了。”招聘会组织方人员王一冉表示,这次招聘会共提供了5千余个岗位,而根据昨天的人流量估算,应聘者至少在5万人以上。10个人抢1个岗位的比例以前很少出现。她估计出现这种供需比例失调的局面,一是现在企业提供的岗位数不如以往。另外,现在很多在职人员也出来找工作。“这些人不为马上跳槽,就为领领行情,找个后路”。
  应聘者几乎全是在职人员
  “应聘者几乎全是在职人员。”记者在昨日的招聘会现场询问了5家招聘企业,他们都表示前来咨询的大多是欲跳槽者。上海永乐楼宇设备销售有限公司的人事唐先生告诉记者,应聘者中很多想换行业,他们大多是外贸等暂时不景气行业的销售人员。
  据悉,这些未雨绸缪的在职者不在少数。上海同吉建筑有限公司一名负责招聘的人员近日也告诉记者,该公司的应聘者中,很多都有不错的工作,简历也很“光鲜”,但应聘时的薪水要求甚至不如其现在的收入。她估计,可能这些人是感到现在公司不景气,想提前找后路。因为其中一位应聘者就跟她透露,听说老板可能会裁员,不想“坐以待毙”。
  无独有偶,智联招聘最近一项调查显示,受金融危机影响,有18.1%的职场人表示,因为担心公司前景,本来没计划跳槽,现在却想赶紧找下家。
  有14.5%的职场人对所在行业丧失了信心,这部分人主要来自基金、证券、进出口贸易、房地产和酒店等。
  留学、职业咨询热度提升
  除了提前找下家外,留学、重新进行职场规划等也成为部分人的职场“求生”方式之一。在近日一场招聘会现场,记者看到日本福冈县留学生支援中心前来推广。该中心负责人青木丽子告诉记者,她是故意将摊位设在招聘会上。“我认为现在工作难找,前往日本的进修的机会肯定会吸引很多人。”青木丽子表示,因为该中心可以在留学生毕业时给其介绍工作,估计会让很多人动心。果然,当天不少求职者在该中心的留学项目前驻足咨询。
  除此以外,很多职业规划机构近日咨询者也在大幅增加。“我们10月份以来咨询量增加了3成多。”上海向阳生涯管理咨询有限公司首席咨询师洪向阳表示,近期前来咨询的白领大多担心自己公司裁员和收入减少,对职业生涯产生迷茫、焦虑甚至恐惧。而他们咨询的目的是为了重新规划职业生涯,了解如果发生裁员、降薪等行为后,自己应该如何应对。
  实力企业或利用危机“抄底”
  洪向阳表示,其实作为职场中人,即使面临裁员威胁,最主要的还是做好眼前事。洪向阳认为,出色地完成本职工作,自己才有可能成为企业“不可或缺”的人物。虽然现在有些行业并不景气,但行业内有实力的企业对人才的需求还是很旺盛的,很有可能利用此次机会对人才进行“抄底”,而现有工作的成就,往往是这些准备“抄底”企业所看中的。
  智联招聘高级职业顾问郝建提醒,职场人此时跳槽的难度系数比以往更大。不要在对自己公司或所在行业没有做出准确判断的之前,因为慌乱或者焦虑而仓促离开,这样容易跳到“水坑”里。另外,企业在裁员时,新员工往往首当其冲,想跳槽的职场人,也要考虑到这项风险。
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