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七成白领看重“职业寿命”
2008年07月22日              来源:楚天金报

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    月薪数千元,一直以来从事文秘工作的薛小姐,近日辞去工作,跳槽到一家规模远不如从前公司的企业,从事起了人力资源管理工作。谈及这次转型,薛小姐的理由是:先前的职业对她而言“职业寿命”过短,工作简单、专业不强,不利于长期发展,所以必须痛下心来另寻出路。
    到底什么才是好工作?一直以来,薪酬福利、企业规范等一直被广大白领所关注,然而,智联招聘武汉分公司近期推出的一项调查却显示,工作未来的长远发展度和稳定度,即“职业寿命”,正成为评价工作好坏的重要标准之一。
    中年人与女性格外看重
    调查显示,有一半以上的职场人在择业时最看重的因素依然是薪酬福利,有将近20%的被调查者选择了企业的规范性。除这两个要素外,“职业寿命”的选择比例列第三。与此同时,在职业规划时,有近七成的被调查者,在做职业规划时“职业寿命”的考虑比重超过了50%,可见其重要性。
    从年龄上看,人到中年的职场人对于职业寿命格外看重,这与其面临的种种问题是紧密相连的。职场专家分析,对于中年职场人来讲,承担着更多的家庭责任,一旦工作出现问题必然承担更大的风险。从性别来看,女性在制定职业规划时更加看重职业寿命这一要素。
    不到三成人认为自身职业寿命较长
    哪些行业的“职业寿命”最被看好呢?调查显示,在诸多行业中,教育培训行业最被看好,接近四成的职场人都把此行业列为最具职业寿命的行业。政府、公共事业、非盈利机构同样被看好,选择比例基本相当。接下来就是IT、互联网,选择比例也超过了四分之一。以上行业在职场人心目中具有较好的发展前景、长期的发展空间和相对的稳定性。
    而在对自己目前从事职业的评价中,参与调查的人并不乐观。只有不到三成的被调查者表示自己不太担心目前工作的职业寿命。
    对此,职业顾问认为,职业寿命与职业生涯发展特别是长期发展直接相关,因此是每个职场人应该认真考虑的问题。对于具有较长职业寿命的职业来说,应该做好长期的规划,这样方便于一步一个脚印地扎实发展。而对于一些职业寿命相对较短的行业从业者而言,保持职业发展的延续性,适时调整方向则是发展的关键。
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