乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
上海:亏损企业也得加薪5%
2008年04月30日              来源:国际金融报

【字体:

  上海市劳动和社会保障局日前公布《2008年本市企业工资增长指导线》要求,今年企业工资增长平均指导线为11%,其中上限为16%、下限为5%。
  上海市劳动部门表示,这是经综合考虑该市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2007年工资水平等情况制定的,“今年的工资增长指导线较去年的水平都有所提高。其中,5%‘下线’基于物价增长等因素确定,企业今年工资涨幅应至少达到这一比例,才能使劳动者生活水平和上年相当。”
  今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般之外,还明确指出,企业亏损的,也可参照5%的下限增长工资。劳动部门要求上海各企业应根据实际情况,参考工资增长指导线、行业人工成本水平,合理安排2008年工资调整幅度。
  劳动部门还建议,企业方和职工方应积极通过工资集体协商,确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。
  图为上海市劳动和社会保障局、上海市统计局公布的2007年度全市职工平均工资及增长率。2007年度全市职工平均工资为34707元,月平均工资为2892元,比上年增长17.4%。

发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·上海市本科高校专业(类) 对2017年高考选考科目要求公布 (2015/2/3)
·上海职业规划沙龙活动精彩延续 (2014/11/19)
·向老板“逼”薪的诀窍 (2013/1/21)
·如何赢得职场加薪 (2012/9/4)
·职业规划“升职”还是“快跑” (2012/8/6)
·经济形势低迷 职场打响“饭碗保卫战” (2012/7/27)
 
焦点资讯
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·决策| 36氪创始人
·一群志同道合的同行者
·麦肯锡精英的6大核心
·教育部发文250个院
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·职业生涯规划师考哪些
·大学生职业生涯规划书
·新高考政策落地受挫,
·27岁还没有当上经理
·职业生涯规划教育的目
·导演发微博吐槽年轻人
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2018 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:400-608-7758
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国