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假如遭遇职场小人……
2008年03月26日              来源:51JOB

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    俗话讲,“林子大了,什么鸟都有”。职场中难免有小人,如果遭遇了小人抢功该怎么办? 是忍气吞声呢,还是向老板澄清事实?是惹不起躲得起呢,还是联合同盟与小人抗争?日前前程无忧做了一个调查:如果遇上抢功小人该怎么办?数据显示,有24.78%的人选择了默默忍受型,与之得票率相近的是“直接向老板澄清事实”选项,共有23.78%的比率。看来这两类方法,是目前职场人在遇到小人时的主要应对方式。有14.06%的受访者认为应该对小人的抢功行为进行反击,所谓魔高一尺,道高一丈,对小人绝不能姑息养奸;更有13.66%的人认为对付小人必须联合其他人,发挥群体的力量,这样小人再也没有他的存身之地了;当然也有比较中庸的做法,12.14%的人认为惹不起躲得起,干脆环境,不与你小人计较;仅有0.92%的人表示可能会迫于压力与小人为伍。当然具体应对小人的方法还有很多,让我们来看看小编们的高招吧。
    翠翠:职场智斗小人 在江湖飘久了,见的人自然就多,小人当然是其中之一。凡是小人,他的嘴脸很快就会显现出来,其实对待小人是要运用战术的,所谓“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”。
    首先要提高警觉,不要在人前人后多嘴,让小人有可乘之机; 如果遭到小人的抢功,不能手软,打得过就要一棍子打死。让他从此记住不能做坏人。做东郭只能是害人害己;打不过,就闪,而且要快点闪,尽快脱离小人的势力范围。跑慢一点,马蜂就蛰上来了。别担心自己跑了,小人怎么办呢?山外有山,楼外有楼,自有高手去收拾他;打不过,又跑不了,那就只能磨,用边打边闪的战术,等待转机。
    小鱼:提防“抢功小人”辛辛苦苦地干完活,老板看不到已是令人郁闷之极的事,最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠,吃苦我去,功劳他享,转眼间小人便得了势,逐渐成了上司身边的红人,而埋头苦干者却只能在他的光环下继续黯淡地生活,心中越想越憋气,可又能奈他如何?
    公司犹如一个小社会,形形色色地人都会存在。即使是在团队合作精神盛行的今天,依然难免有个别藏私小人为求功劳而抢夺别人的辛苦果实。此时直接向老板哭诉,可能并不能改变既定的局面,反而还会落得搬弄是非的嫌疑;百般忍让只会更加助长小人的气焰;以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风云。手足无措之际,建议不妨先忍耐一时,等待事过之后再陈述立场,或者将此经历默藏心中,日后多留一手,也好及早提防。
    Winnie:审时度势理智对待小人 有人的地方就有江湖的存在。生活在江湖中,怎能不挨刀呢?当你辛苦做了N天的方案被小人“夺走”,当你投诉无门的时候,我们该怎么办?首先,你应该深思——到底是什么原因让小人有机可乘?是自己平时太过相信别人,对人没有防心?谨记不让同样的事再一次在自己身上发生,正所谓“吃一鳖长一智”嘛!其次认真比较一下双方的实力,如果你有自信且认为自己能力在对方之上,那你可以过邮件或者值得信任的第三方向上司澄清事实。但在事情没有得到老板肯定之前不要太过于“招摇”。如果上司不相信我的话,我当然会选择离开——斗不过你,我躲总行了吧,我坚信下一个工作环境永远是最好的。
    Sam:摆平办公室小人 小人哪儿都有,办公室也不例外。人最郁闷的事情之一就是眼看自己的辛苦付出就要得到回报,却莫名其妙被人摆了一道,要么是功劳被人抢了,要么是成果被人破坏,总之有人就是不想让你得到自己应有的东西。这种人,我们就称之为小人。
    要生存,自然得跟小人做斗争。被欺负了自然要先找老大——你的老板。老大不是白当的,只要有证据,谁忠谁奸应当能分清。当然,如果事实确凿还偏袒小人的话,这样的“帮会”也没有混下去的必要了。其次,还要寻找盟友,对头势力太强,赶快联合同样受欺负的几个小帮派吧,“团结就是力量”是革命教会我们的真理。再有,就是要准备好以牙还牙,以毒攻毒,进攻才是最好的防守,留心小人的弱点和把柄,抓住机会,瞅准他的屁股结结实实来一脚,只要别走火入魔,自己也变成小人就好了。
    Swimning:少一些纷争 多一些和平 勤奋苦干的我,每天都在忙忙碌碌着,不求大功大禄,只求工作得问心无愧。如今略有成绩,却成了那些小人的眼中钉,功劳抢掉了,风头占尽了,而我却是白干了。心中越想越郁闷,却也奈何不了他们。哭诉不用想了,因为没有证据别人不会相信你;当然天性纯良的我也不会玩伎俩,冤冤相报何时了,只会让彼此身心疲惫。故此,我抱着不与小人一较长短的心态,暂且选择忍耐,虽然表面平静,自然心里不会放松警惕,相信发光的金子总有被人发现的一天,只是时间的问题而已。
    回头想想那些小人也真可怜,整天想着如何算计人,必定也是胆战心惊地过着日子,华而不实终究将换来可悲的下场。奉劝此等人士:与其整天盘算抢别人的功劳,不如多在自己的业务上下点功夫,让公司少点纷争,多一些和平的氛围,大家工作得才会更开心。
    小南:职场恢恢,小人难逃 都说“人之初,性本善”,可电视里无论古今中外,反腐倡廉公安正气也好,商战偶像戏说野史也罢,都免不了有小人作祟,于是恶斗一番。原本以为只是艺术虚构加工,没想到职场上小人之风屡刮不禁,我唯有如此来安慰自己:没有小人作恶,哪里能衬托出好人的和善光明?
    面对小人抢功设计百般刁难,想全身而退或者正当防卫还真不是件容易的事情。话说明枪易躲暗箭难防,没有三头六臂通天法眼是挡不了全部冷箭的;要说以毒攻毒,你也得晓得他究竟是怎么个“毒”法,才能想到对策呀,可怜大多数人是好人老实人,所以这招基本上说起来容易做起来难;采用“受伤阵线联盟”战术,同仇敌忾、众志成城是关键,若是大家上下一条心,那么倒也不失为好策略,就怕中途有人退缩,到时阵线瓦解。
    忍气吞声这种事情我并不看好,等老板英明裁决固然是最终之道,可万一英明的老板就是在这件事情上英明不起来,你忍到什么时候?再说忍过头了,会让人人觉得你是软柿子。不过保持良好心态是需要的,但并不等同于忍气吞声。保持表面云淡风轻的同时,要进一步抬高自己的姿态,抽丝剥茧,博得涉及相关事件的人物的信任,如此这般,周围同事可能反倒看不下去,为你出头,有了利落的旁证,小人就算逃得了一时,也隐藏不了一世!
    好人不能耍手腕,但也绝对不能不使手段。老板英明,自然云开日出;老板阴暗,也甭留恋这么个肮脏环境,走人!
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