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首席信息官年薪可达百万元
2008年01月04日              来源:成都日报

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  IT行业有哪些职位?薪酬如何?需要什么样的技能?答案即将公布。记者从昨日召开的“2007成都市软件行业协会教育分会年会”暨“2007成都IT院长年度报告会”上获悉,根据欧盟软件人才体系标准SFIA(斯菲亚,信息时代技能框架)标准编撰的《IT 100 Jobs》即将出版。据悉,该报告详细分析了IT业内100个最好的职位,是业内首个职业分类报告,为成都的高校、企业和学生提供一个完整的IT职业的规划和指导。
  年薪百万与严苛要求
  根据SFIA标准,软件人才分为7级,共78个知识结构,具体在《IT 100 Jobs》里如何反映?昨日,斯菲亚(SFIA)中国软件外包技术研究院院长黄学彬接受本报记者专访时表示,以同属信息战略管理类的信息管理工程师和首席信息官(CIO)两个岗位举例说明:信息管理工程师,工作经验2年以上,职位薪酬4386元(全国平均水平),学历本科及以上,知识结构包括专业的信息资源管理、CIO培训和相关的行政、金融、会计等知识。而属于该类别最高级的首席信息官,则可以拿到10万元—100万元的年薪,不过对该职位的要求将更为严苛,如需5年—10年的工作经验,有良好的市场意识和创新能力,能参与集团信息化战略的规划等。
  强制标准与标准人才
  2011年,SFIA将成为欧盟对BPO(业务流程外包)企业的强制标准,这意味着,届时承接欧盟BPO项目的企业必须具有符合SFIA标准的人才。根据该系统对软件人才的细分,结合IT行业市场现状,西华大学网络工程与软件技术学院总结了业内100个最好的职位,“从月薪1000元左右的蓝领程序员到年薪100万的首席信息官均被收录进《IT 100 Jobs》,有望成为IT产业职业分类标准。”黄学彬表示。
  记者了解到,业内至今仍没有专门的IT产业职业分类。结合欧洲已有的职业分类和我国IT市场现状,成都高校共花了近5个月时间整理并编制了《IT 100 Jobs》。对于该报告,成都市信息化办公室副主任杨仕清给予了高度评价。他认为,细分IT行业职位,找到软件人才培养和企业需求的结合点,可为学校设置专业和课程提供参考,指导学生制定个人职业规划。
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