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Google员工教你如何过面试
2007年11月07日              来源:向阳生涯

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    Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书,出书不是大事,但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招,从而使得这本书身价倍增。
    这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理,她说Google一直号称只要最好的人,所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就是在多达13次面试后方才进入Google工作。不过,要通过Google的面试也不是难题,关键是要找到绝招。
这些技巧分别是:
1、前几轮面试争取改为视频
Google面试前几关通常采用电话,这对很多英语较差的人来说有些困难,很多优秀的人在这一环节就会被淘汰。因此,不如建议Google改用视频方式,这样加上表情和动作,可以有效表达一些意思。

2、化被动为主动

把自己对于应聘职位的想法写成企划案事先送给对方,提前掌握面试主导权。

3、事先了解面试官的情况
提前熟悉了解面试官的情况,显然是拉近距离的不错法子。

4、注重第一印象
要在众人中脱颖而出,第一印象扮演关键角色,比如加上自己写的一些好文章,或者是加上自己做过的一些比较知名的事情,都能让老板对自己多些了解和加深印象。

5、为他人设想
面试前可以先把数据和资料整理好,最好把打印文档先给面试官送过去,可以增加印象分。

6、提前做好功课
提前做好功课,包括了解自己的职位,了解Google公司及它的产品总是不会错的。

7、个别案例分析
网上找数据,然后得出分析并不难。不过,针对个案的分析才是考验功夫的地方。

8、善用辅助工具
面试Google会碰到很多棘手的问题,这时拿出纸笔或在黑板上画出来会更好些。

9、先讲结论或解决方案
面试时,记得先给出总结,再去分别讲述每一个主题。记住,每段的第一句就是重点。这个中文的表述习惯很不相同。

10、注意细节
你不会到Google面试却连Gmail都不知道吧?了解Google的服务及产品,用他的产品或服务显然就是一些小细节。

11、放张自己的图片
个人简历上来张照片,不过,强调个人特征或特色的插图显然更会让人记忆深刻。

12、表达感谢
每关面谈完后,发封电子邮件给主考官表示感谢。有时没要到对方的联络方式,就请人事部门转寄。这是一种礼貌,更是一种纪律的表现。

13、提前熟悉面试场地
有时Google面试会约在公司外面,可以提前过去看看面试地点和环境。要是在公司的话,那就要提前找好行车路线了。

 

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