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为何找不到满意工作?公益咨询现场报道
2007年10月26日              来源:向阳生涯

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指导师:洪向阳(上海向阳生涯管理咨询有限公司 首席职业规划师、总经理)、李高朋(上海GCDF项目认证培训中心负责人 ,凯沃EAP项目中心核心成员)、阎岭(资深CCDM中国职业规划师 IPTS国际职业培训师)

  时间:2007.10.18
13:30—16:30

  地点:中华英才网上海公司 云海大厦16层会议室

  学员:小陈、小郑、小萍

洪老师循循善诱




讲师耐心指导



李老师深入分析



现场案例讨论

                                                                         阎老师细致敏锐


    现在正好是三位老师,三位求职的朋友,本身这个活动就是一个非常难得的机会,我们请了资深的专家为大家做点对点的咨询活动,非常难得。更有利于在座的三位把自己职场的困惑讲出来,和专家们进行深入的沟通。接下来我们的话语权交给三位老师,首先请洪老师和大家做交流。

  洪向阳:各位朋友大家下午好!我是专门做职业规划,从02年到现在一直在做。现在英才网一声令下我积极的配合。上次北京的副总裁也专门赶过来和我们交流这件事,作为一个求职者的关怀活动。我们每天就是在帮助求职者,帮助职场人士的发展,所以我觉得还是很值得做,所以我鼎立支持这件事,很快这件事就这么敲定下来。闫岭也是我们非常资深的老师,李高朋也是在职业规划这块上海很有名气的老师,我们这个团队组织起来,希望给一批批的求职者带来具体的支持和帮助。谈讲习,最开始表达的意思也是很明确的。今天我们安排三位老师过来,也不是哪一位讲,就是你讲我讲大家讲,把问题讲出来。问题讲出来之后,我们不仅是利用几位老师的智慧资源,也是调动在座彼此的知识、资源、各方面的能力,来具体的解决一些问题。可能你说把你的问题彻底解决掉?说实在的,在这样的环境下不是很合适,做一个职业规划,一个人都有好几个小时,而且要做很多量化的分析,定型定量的分析工作,不管怎么说,希望在这个过程当中,找到一些有共性的东西,共性的东西我们可以讲解一下,既解决大家的问题,也有一些有关职场、职业规划的知识、技能。

  有关活动本身,我就简单的介绍这些。今天我想还是讲一些规则,虽然人少,但是我想有几点作为职业规划来讲,有一个特点,私密性的比较多,我们谈近的时候有一个最基本的原则叫保密原则。对于我们所有接触到相关个案的人,都有这个原则。今天首先有一个小小的请求,包括我们老师肯定会遵守,我们今天所听到的任何一点信息,我们都会彼此的保密,各位可以吗?

  求职者:可以。

  洪向阳:当然,一些涉及到商业机密的,也可以适当的处理一下。

  第二,每个人都有每个人的价值观,都有自己特定的东西。你认为正确的别人可能认为不正确,甚至别人会认为是错误的。我想彼此之间应该有最基本的尊重,第二小点就是我们不批评。但是我们鼓励彼此相互之间提出问题,相互的支持。

  第三,彼此信任。要相信对方谈的一切对我们彼此之间都是有利、有帮助的,最起码不会害我们。第四点,我想我们每个人分享自己东西的时候,其实需要很多勇气,当然对自己也是,对别人也是一种支持。当有人分享的时候,我们应该给予掌声表示鼓励,这也是把我们的小气氛搞得稍微活跃一点。

  因为今天是在上海的第一次,类似我们搞过,但情形不太一样,我们会搞得更深一些。相对来讲,今天我们也是第一次,上海这套班子我们三个人组织起来是第一次,我们做了之后还要进一步的总结、提升,我们中间不能保证我们这一次就做得多么的好,不管是好还是坏,大家共同研习、共同进步。等一下老师自我介绍一下,彼此自我介绍一下。我想有几个点考虑一下,一个是人家怎样称呼你,你告诉我们真实姓名也可以、昵称也可以,你工作几年,现在遇到的问题是什么?简单介绍一下你现在的现状,告诉我们今天最需要得到什么样的帮助和支持,可能和问题有些接近,可能有些不一样。接下来由李高朋老师简单的介绍一下。
详情将分篇报道…………

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