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明星基金经理离职潮升温 个人职业规划发展必然现象
2007年08月10日              来源:向阳生涯

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  上投摩根基金公司今日公告,上投摩根中国优势基金经理吕俊因个人原因提出辞职———

  随着大牛市的不断发展,公募基金经理离职潮不但没有退潮,反而有愈演愈烈之势。昨天经证实,被媒体誉为“为投资者赚钱最多的快枪手”———上投摩根的明星基金经理吕俊也选择了离开。

  上投摩根今日发布公告,上投摩根中国优势基金基金经理吕俊先生因个人原因提出辞职,经公司审议通过,同意吕俊先生不再担任中国优势基金经理职务,任命杨安乐先生、梁钧先生担任该基金基金经理,共同管理中国优势基金。

  对于吕俊离职的原因,上投摩根表示,吕俊先生因为个人生涯发展规划和身体健康的原因,日前向公司提出辞呈。

  事实上,吕俊的离开在圈里已早有传闻,半月前他在接受本报关于基金经理频繁跳槽的采访时表示,主要还是收入问题,公募基金基金经理的收入和私募基金相差太大了。对于是否会离开这一问题,他当时选择了回避。

  吕俊在基民心目中的地位颇高,因为他所管理的上投摩根中国优势基金,从2004年9月15日成立至今,累计净值超过了5元。据银河证券基金研究中心统计数据,截至2007年8月3日,中国优势基金累计净值为5.3778元,成立以来的收益率为534.9%。

  在进入上投摩根之前,吕俊曾一度是私募基金的操盘手,此后又在平安证券和国泰基金磨砺多年。在平安保险的几年中,吕俊管理的项目曾多次实现40%以上的收益率,为当年的资产管理业务贡献了四分之一左右的利润。转投国泰基金后,吕俊管理基金金盛期间,成功将该基金升级为五星级基金,仅用大半年时间就使其在封闭式基金中的排名从46名上升至11名。调任为国泰金鹰增长基金经理后,吕俊将前任基金经理的投资组合业绩,迅速提升至2004年同类型基金的第三名。

  事实上,大牛市以来,基金经理的离职在圈内已经不是新鲜事。今年上半年,基金经理离职更多达163次,约占基金经理总数的41%。7月份至今又发生了近20起基金经理离职事件,未统计在内的还包括已经向公司表示离职意向的基金经理。

  此前,拥有众多明星基金经理的嘉实基金也遭遇了基金经理离职事件。嘉实主题精选基金经理王贵文和基金丰和基金经理赵军相继离职。而赵军的前任、基金丰和基金经理刘欣,于去年10月辞去该职务后跳槽到私募。原基金泰和和基金景福的基金经理魏上云去年8月离开嘉实,去筹办私募基金公司。

  不少基金经理离职后都选择了去私募基金发展。例如,原博时价值增长基金经理肖华,2006年末辞职,现在管理深国投-尚诚信托基金。原易方达平稳增长和基金科汇的基金经理梁文涛,今年2月辞职,现任职于涌金投资,负责管理深国投-亿龙中国信托基金。此前,一位基金经理接受采访时曾表示,从基金经理个人职业规划来看,可以说,他们从公募跳槽到私募是行业发展的必然现象。其间最主要的原因在于,私募拥有更完善的激励机制,业绩与个人利益的紧密挂钩形成了强大的动力,而正是这股动力驱使公募基金经理向私募源源不断的流动。北京青年报
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