乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
有一家新开业的诊所,名做“离职诊所”
2007年05月08日              来源:向阳生涯

【字体:

有一家新开业的诊所,名称叫做“离职诊所”,任何面临离职困扰的上班族都可到此找到解答。

诊所的生意很好,每天到诊所看诊的上班族都是人山人海,因为在职场上,内心真正喜欢现在工作的人只有三成左右,其余七成的上班族心中随时会出现不如换个工作的念头,因此诊所根本无法消化绵延的人潮。 很多上班族因为挂不到号,就草率地做出了离职的选择,诊所不忍看到大家如此轻率,于是发给无法挂到号的上班族一人一张“自我诊疗单”,单子上头有一段说明:“如果你对第九及第十题都回答‘是’,那么离开现在的公司是对的,否则你不该换工作”。

“自我诊疗单”上列有十道题目:

一、当你觉得公司该帮你加薪,不然你就要离职时,请先问问自己,如果你的月薪是5万元,那么你每年是否有帮公司赚回150万元的利润(不是销售额),否则公司请到你是亏钱的,因为公司请你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。若你没有,而还是想走,请看第九及第十题。

二、当你觉得公司迟迟没有帮你升官而想离职时,请先问自己,你是否曾在没有人要求的情况下,自发性地完成你想被升迁的那一个职位上所需的绩效,若没有,就表示你只能证明你可以胜任现在的职位,并不表示你能胜任那个你想要的职位,因为要先有那个样子,才有那个位置。若你没有,而还是想走,请看第九及第十题。

三、当你无法忍受你的主管而想离职时,请先问自己,他是否有限制你什么都不能做,让你像个废物,若没有,为什么你只在乎他限制你的那一部份,而不专心在他没有限制你的那一部份尽情表现呢?若你真的跟你的主管不对味,请看第九及第十题。

四、当你觉得工作一成不变想离职时,请先问自己,一成不变通常指的是一个人已经很久没有给公司新的贡献,那么你认为让工作一成不变的是自己,还是公司?若你还是觉得是公司让你的工作一成不变而想离开,请看第九及第十题。

五、当你觉得工作压力太大想离职时,请先问自己,找一个没有压力的工作比较值得,还是找一个克服压力的方法比较值得?可以肯定的是,找到方法的人,从此不会再担心压力。不想找方法的人,必须一辈子祈求不要再有压力。如果你不曾找过方法,而还是想走,请看第九及第十题。

六、当你觉得自己所处的产业没前途而想离职时,请先问自己,职场上有人立志去改变一个产业的未来,也有人一心只担心所待的产业没有未来,若你不想当第一种人,让自己永远走在潮流前面,而坚持当第二种人,在离职前,请看第九及第十题。

七、当你觉得工作与自己的兴趣不符而想离职时,请先问自己,在你抱怨不喜欢现在的工作之前,你是否曾把它做到漂漂亮亮过,若还没有,你当然不会因为尝过它的成果而喜欢上你现在的工作。你会反驳我说:“我不喜欢的工作怎么会做得好?”那你告诉我,你又曾把那一份你喜欢的工作做到出色过?如果你回答不出来还是想走,请看第九及第十题。

八、当你在工作上觉得无法突破而想离职时,请先问自己,你实际尝试去突破的次数多,还是只有想一想就作罢的次数多,若你想的次数比实际尝试过的次数多,你怎么可能突破。若你不想尝试而执意要走,请看第九及第十题。

九、你确定公司已完全没有你可以学习的地方了吗?提醒您,别人衡量你身价的单位,不是你领过多少薪水,不是你有过什么位阶,不是你主管的好坏,不是你曾待过什么产业,不是你喜欢什么,而是你曾经成功地做过什么。如果真的没有可以再让你学的地方,请看第十题。

十、请你再确认一次,在走之前,你是否已完成年初或当初刚进公司时所承诺的目标?自己说过的话,若可以轻易忘记,那么你的下一个老板要从那里相信你起?承诺,起码要告一个段落。 如果你认为能,你就能;如果你认为你不能,你是对的。因为不管我说什么,你还是听不进去。

作者: 104人力银行

发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·职业生涯规划教育的目的 (2018/11/16)
·导演发微博吐槽年轻人“适合在家等死”,我觉得还可以抢救一下 (2018/11/15)
·职业生涯规划教育的意义 (2018/11/15)
·转行穷三年?因为你没做到这3点! (2018/11/14)
·漫威之父斯坦·李去世:他比真正的“超级英雄”更传奇 (2018/11/13)
·别抱怨工作不顺利了,最根本的问题是出自这里 (2018/11/12)
 
焦点资讯
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·一群志同道合的同行者
·决策| 36氪创始人
·麦肯锡精英的6大核心
·教育部发文250个院
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·职业生涯规划教育的目
·导演发微博吐槽年轻人
·职业生涯规划教育的意
·转行穷三年?因为你没
·漫威之父斯坦·李去世
·别抱怨工作不顺利了,
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2018 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:400-608-7758
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国