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收成2006,几家欢喜几家愁
2006年11月28日              来源:本站原创

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  再过30天,2006,这个充满梦想与希望的一年就将过去,有人丰收,有人平淡,也有人失意。职业规划与咨询专业机构向阳生涯近期分析了大量咨询案例,结合权威统计数据,对2006的薪酬,包括应届大学毕业生的薪水情况进行了盘点。

整体来看,今年的薪水继续呈现“两极分化”,即有丰富经验与职业资本的人,其薪水比去年有一定的涨幅,而竞争力较弱、处于职场中低端的求职者,尤其是“白纸一张”的职场新人,薪水进一步降低。从行业变化来看,薪水分布与去年相比大同小异,但新的职业明星开始抛头露面。

2005年的高薪职业明星主要在IT、房地产、美容、广告、营销、医疗、金融以及部分垄断行业。今年这些职场“大哥大们”仍然高高在上,并且更上一层楼。然而,向阳生涯职业咨询机构的研究也发现,有些行业是一边唱凯歌,一边“流血”的,比如房地产行业高级房地产人才仍然供不应求,但整个队伍缩减,普通员工薪水下降或持平;美容、健身、广告虽然继承了去年的“牛市”,可中央一纸禁令,前景堪忧。

与此同时,今年的高薪职业除了去年的老面孔外,还增加了一些新秀,如生物工程师年薪5-15万、环境策划师年薪4-8万、咨询师年薪5-15万。上述职业受市场环境利好及国家宏观政策趋利的影响,未来行情看好,仍有大发展。

然而,应届大学生的薪水却出现了明显下降。2006400万应届毕业生,再加上前几年没消化的大学生,就业市场相比去年更加残酷,薪水自然也就降低。有大学生打出零工资求职,更有应届本科生起薪降至800元。有专业机构调查数据显示,相比去年,今年应届生平均薪水降低200-300元。对此,向阳生涯CCDM职业规划专家认为,按照目前的市场行情,应届本科生的平均年薪定位在2万附近比较实际。即使是计算机设计、工程技术等一些热门专业,学生对起薪的期望值也不应过高。进一步来看,专业、学历、学校依然是影响应届生薪资的主要因素,专科、本科、硕士、博士之间的“代沟”依然显著。而一些有一技之长的技校生甚至比专科生、本科生的工资还要高。

薪水的起伏也好比就业市场的“晴雨表”。向阳生涯CCDM职业规划专家认为,高薪职业将随着政策走向和市场需要,继续发展、变化。想要追随高薪行业,职场人就要把紧时代的脉搏;而对于处于市场底层的求职者来说,一方面要提升个人就业竞争力,另外一方面,求职需要更加理性的职业规划。而倘若应届生宁如果硬挤在上海、北京这样的大都市里,只能加剧恶性竞争,薪水走低的局面恐怕还将延续一段时间。

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